Vorstandsassistent (m/w/d) von Herrn Martin Gräfer

• eigenständige und aktive Unterstützung unseres Vorstandsressorts und Unternehmensorganisation im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen und konzeptionellen Aufgabenstellungen
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Leitung von Vertriebs-, IT- und bereichsübergreifenden Projekten
• Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Unterstützung bei der Bewertung, Ausrichtung und Erarbeitung von bereichsübergreifenden Geschäftsmodellen
• Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen
• Mitwirkung an der konzeptionellen Entwicklung und Steuerung neuer Vertriebskanäle
• Betreuung ausgewählter Vertriebsverbindungen und Übernahme von Key-Account-Tätigkeiten
• Schnittstellenkoordination zwischen dem Exklusiv-, Online- und dem Maklervertrieb
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
• Praxiserfahrung im Vertrieb
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie im bereichsübergreifenden Netzwerken
• sicherer Umgang der MS Office-Anwendungen
• unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
• Problemlösungskompetenz, analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz, denn Sie sind uns wichtig. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer 500 Mitarbeitenden, die von einer leistungsgerechten Vergütung, zeitgemäßen Modellen der betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und weiteren attraktiven Zusatzleistungen, wie einem betriebseigenen Casino sowie regelmäßigen Angeboten im Gesundheitsmanagement, profitieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird nicht nur ermöglicht, sondern durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur unterstützt.

Sie möchten sich weiterentwickeln? Dann herzlich willkommen bei der Bayerischen! In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden fachliche und persönliche Kompetenzen besprochen und Ihr Entwicklungspotential aufgezeigt. Ob über klassische Seminare in unserem Schulungszentrum am Starnberger See, dem Einstieg in die Fachkarriere oder die Aufnahme in unseren Lions Talent Pool, unsere Talente werden individuell gefördert.

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