Betriebliche Leitung in der Behindertenhilfe

Verantwortung für die Betriebliche Leitung eines Wohnhauses im Team mit der Pädagogischen Leitung
Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der Pädagogischen Leitung entwickeln Sie die fachliche Qualität, konzeptionelle Entwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung.
• In dieser Position kümmern Sie sich zuverlässig um die Personalgewinnung und der Bewirtschaftung des Stellenplans.
• Auch die Fortbildungs-, Unterweisungs- und Veranstaltungsplanungen haben Sie dabei immer im Blick.
• Ihr Können ist außerdem in puncto Budgetplanung, Controlling sowie bei der Auswertung von Statistiken gefragt.
• Spezifische QM-Prozesse für das Wohnhaus sowie die Auswertung von Beschwerden und Lieferantenbewertungen stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda.
• Weiterhin übernehmen Sie die Bewirtschaftung, den Wareneinkauf sowie das Gebäudemanagement.
• Darüber hinaus sind Sie für die Abstimmung und Sicherung der Prozesse zur Leistungsabrechnung in Absprache mit der zentralen Leistungsabrechnung zuständig.
• Die neuen Anforderungen aus dem BTHG werden durch Sie umgesetzt.
• Ansprechpartner*in für Behörden, z.B. mit Bauaufsicht oder Gesundheitsamt, sowie die Einarbeitung, Dienst- und Fachaufsicht der Haustechniker*innen und Hauswirtschafter*innen runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium oder Ausbildung in der Sozialen Arbeit oder eine kaufmännische Ausbildung, möglichst verbunden mit einer Zusatzqualifikation in Leitung und / oder Betriebswirtschaft
• Berufspraxis in der Arbeit mit behinderten Menschen
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung
• Routiniert im Umgang mit MS Office
• Kommunikationsgeschick und Führungskompetenz kombiniert mit einer wertschätzenden und reflektierten Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln

Anders, als Sie denken | Willkommen
Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.05.2019.
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