Release- und Testmanager (m/w/d) in Frankfurt

Gegründet im Jahr 2002, ist Oliver James Associates ein am internationalen Markt etabliertes und preisgekröntes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Spezialisten in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Industrieunternehmen fokussiert hat und dabei ein breites Spektrum an Lösungen der Personalbeschaffung anbietet.

Weltweit tätig in 12 Niederlassungen erstreckt sich das Leistungsspektrum von Oliver James Associates von der Besetzung in der Festanstellung bis hin zur Unterstützung durch freiberufliche Spezialisten in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Risk Management, Audit, Change Management, Compliance, IT, Legal, Marketing, Aktuariat, Underwriting uvm.

Release- und Testmanager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bankenumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Release- und Testmanager (m/w/d)“ in Frankfurt. Unser Kunde zählt zu einer der führenden Universalbanken Deutschlands. Verteilt auf 16 regionale Steuerungskreise deutschlandweit und 130 Bankshops beschäftigt das Unternehmen über 650 Mitarbeiter.

Ihre Aufgabe:

• Haupttätigkeit der Position als Release- und Testmanager vereint operative Führungsaufgaben mit der Zusammenarbeit von 14 verschiedenen Scrum-Teams und dem verantwortlichen Produkt Owner.
• Sie unterstützen entsprechende Entwicklerteams, sowie Produktmanager/Architekten und erstellen strategische Planungen, auf Basis verschiedenen Kriterien, für die GoLive-Setzung. (z.B. Risikoeinschätzung, aufkommende Hindernisse, Abhängigkeiten, etc.)
• Projektkoordination wie die Vorbereitung und Durchführung von Release Boards, Endabnahmen im Pre-Produktionssystem fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
• Regelmäßige Dokumentation und Berichterstattung über Projekte, Teststatus, Release-Readiness-Reviews, Business-Go/No-Go-Reviews etc. sind Aufgaben Ihrer Position.
• Abwägen der Projektrisiken- und Probleme.
• Zusätzlich richten Sie die Durchführung zur Live-Setzung ein und sind Begleiter des agilen Release-Train-Prozesses innerhalb des DevOps Kulturpfades des Unternehmens.

Ihre Qualifikation:

• Formelle Ausbildung in Informationswissenschaften, Informatik oder vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung innerhalb des Releasemanagements
• Unterschiedliche Branchenkenntnisse sind von Vorteil, gerne im Bankensektor
• Erfahrung mit Projektmanagement bzw. Testmanagement sind gerne gesehen
• Bereitschaft im agilen Umfeld (Scrum) zu arbeiten und agile Denkweisen mitzubringen
• Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit sehr gutem Deutsch und gutem Englisch

Das bekommen Sie geboten:

• Flache Hierarchien, offene und flexible Arbeitsatmosphäre mit Agile-Kultur
• Zwei feste Homeofficetage
• Budget für Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklungen, sowie persönlicher Entwicklung
• Überstundenauszahlung
• Kantine
• 37,5 Stunden Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Schnelle Entscheidungen
• Firmenhandy
• Eine spannungsreiche, vielfältige Tätigkeit innerhalb eines teamfokussierten wachsenden und erfolgreichen Unternehmens

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