SAP HCM/SucessFactors Demand-& Projectmanager

Epunkt - Enge - 08-05-2020 zur Vakanz  

  • SAP HCM Projektleitung
  • Vorarlberger Ländle
  • Vollzeit

(Jn 47323) / Arbeitsort:
Vorarlberger Ländle
Sie sind Experte für SAP HCM/SucessFactors und kennen obendrein entsprechende Best-Practice-Lösungen für diesen Bereich? Bestimmt zählen Sie zu den besten Köpfen auf diesem Gebiet und möchten als solcher Ihre Expertise in ein Unternehmen tragen, welches Ihnen die Chance bietet, das HR-System neu aufzubauen. Ergreifen Sie doch diese einmalige Gelegenheit und

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Ihre zukünftige Rolle
Als SAP Projektleiter im marktführenden Unternehmen im chemischen Bereich begleiten Sie die unternehmensweite Migration zu S4/HANA mit
Schwerpunkt in HCM und SuccessFactors

. Sie übernehmen dabei u.A. folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
  • Projektmanagement und -leitung für die Implementierung von SAP HCM
  • Ermittlung sowie Umsetzung von Best-Practice-Lösungen
  • Anforderungserhebungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Verwaltung von Rollen und Berechtigungen der unternehmensweiten SAP-Umgebung
  • Enge Abstimmung mit den externen Partnern und den internen Business Process Managern
Sie bieten
Für diese Rolle bringen Sie bereits
mehrjährige Projektmanagement-Erfahrungen im SAP-Bereich

mit. Die Leitung komplexer Einführungsprojekte bereitet Ihnen mehr Freude als Kopfzerbrechen. Weiters runden folgende Fähigkeiten Ihr Profil ab:
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors inkl. Kenntnisse von Best-Practice-Lösungen
  • Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Erfahrung in der Identitäts- und SAP-Benutzerverwaltung
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • ABAP-Kenntnisse von Vorteil
Das Besondere an dieser Position
Als eigenverantwortlicher Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, Projekte selbst zu steuern und Ihr Know-how umfassend einzusetzen.
Der Marktführer bietet Ihnen nicht nur ein stabiles Umfeld, sondern flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine "Can-do"-Attitüde.
Im Falle eines Umzugs wird für die ersten Monate eine Wohnung, auf Kosten des Unternehmens, zur Verfügung gestellt.
On top werden zahlreiche Benefits geboten, z.B. betriebliche Pensionsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, etc.
Benefits
Gehaltsspanne
EUR 2900
EUR 5800

Mindestgehalt

EUR 2900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt

Zwischen EUR 2900 und EUR 5800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, MA Julia Foißner,
, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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