Leiter IT-Sales (Portale und Plattformen) (CF
EUR90000 - EUR110000 pro Jahr + Firmenwagen
Unser Auftraggeber ist ein langjährig erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Ruhrgebiet. Von dort aus betreibt das Unternehmen über 1000 Niederlassungen und erwirtschaftet mit etwa 500 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 70 Mio. Euro. Neben den stationären Dienstleistungsangeboten verstärkt sich das Unternehmen mit der Entwicklung digitaler Dienstleistungsprodukte, etwa in Form von interaktiven Apps und Webportalen. Für den Vertrieb dieser digitalen Dienstleistungsprodukte suchen wir nun erstmalig einen
Leiter* IT-Sales (Portale und Plattformen)
zur unbefristeten Festanstellung im Ruhrgebiet.Ihre Aufgaben:
- Sie erhalten bei dieser neu geschaffenen Position die volle Personalverantwortung für vier festangestellte Vertriebsmitarbeiter und unterstützen diese durch Sales-Coachings.
- Sie konzeptionieren eine Strategie für den Vertrieb des digitalen Produktportfolios, entwickeln Business Cases und skizzieren eine Roadmap für die nächsten Jahre.
- Die interne Organisation und Prozessgestaltung der vertrieblichen Abläufe und Schnittstellen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Koordination von internen Stakeholdern (z.B. IT, Marketing).
- Ihr Ihrer Rolle berichten Sie direkt an ein Vorstandsmitglied.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb digitaler Produkte
- Zudem konnten Sie mindestens erste Führungserfahrung sammeln.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Austausch mit internen Fachbereichen, der Geschäftsführung und Mitarbeitern
- Sie pflegen einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen „auf Augenhöhe“.
- Als „souveräne Persönlichkeit“ führen Sie sich selbst, Ihre Stakeholder und Ihr Team eigenverantwortlich, zuverlässig und effektiv.
- Neben Ihrer strategischen und konzeptionellen Vertriebsstärke, sind Sie Ihrem Team auch als „Working-Manager“ ein echtes Vorbild.
Das erhalten Sie:
- Die besondere Gelegenheit zum Aufbau einer neuen und für die Weiterentwicklung des Unternehmens bedeutenden Business Unit.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum (ca. 80%) und einem Dienstwagen der Mittelklasse
- Eine Inhouse-Position ohne Reiseanteil
- Ein familiäres und harmonisches Arbeitsumfeld sowie eine gute Work-Life-Balance
- All genders welcome!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusive Angaben zu Gehaltwunsch und Kündigungsfrist an Herrn Roman Hartung (Personalberater IT Executive Search).
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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