Fullstack Entwickler (CF-33325837) Berlin, Deutschland

Aplitrak - Berlin - 19-02-2020 zur Vakanz  

EUR65000 - EUR85000 pro Jahr + Flexi Time, Home Office
Unser Kunde ist ein auf Digitalisierung spezialisiertes Beratungs- und Technologieunternehmen: Bei der digitalen Transformation begleiten sie ihre Kunden von der Strategie bis zur letzten Codezeile – inklusive Analyse, Konzeption, Innovation, Implementierung, technischer Realisierung und des damit verbundenen Change Managements.

Für namhafte Kunden in den Branchen Insurance, Banking und Mobility wird ein Full Stack Developer (m/w/d) gesucht.

Deine Aufgaben

  • Du bearbeitest selbstständig und in Zusammenarbeit mit agilen und interdisziplinären Entwicklerteams spannende & anspruchsvolle IT-Projekte.
  • Du begleitest digitale Produkte und Anwendungen über den gesamten Entwicklungszyklus von der Idee über die Konzeption, Spezifikation, Architektur, Implementierung, bis hin zum Testing und Roll-out.
  • Du übersetzt und dokumentierst zusammen mit dem Team die Anforderungen unserer Kunden in strukturierte technische Requirements.
  • Du trägst maßgeblich zur Entwicklung von IT-Strategien und neuen IT-Landschaften unter Verwendung aktuellster Technologien bei.
  • Du entwickelst beispielsweise (Micro-) Services, Schnittstellenspezifikationen, MiddleLayer, Webanwendungen und Portale.
  • Du implementierst Web-Frontends mit den neuesten Technologien wie React, Angular und Vue, kennst die Unterschiede zwischen verschiedenen Datenbank-Systemen und weißt wie man sie vorteilhaft nutzt.
 

Dein Profil

  • Du hast eine angemessene universitäre Ausbildung in einem technischen oder wissenschaftlichen Fach wie (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eines verwandten Studiengangs aus dem Informatikbereich.
  • Du schaust auf eine langjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) mit vielen IT-Projekten in verschiedenen Rollen zurück.
  • Du weißt, wie man komplexe Themen strukturiert und Orientierung schafft. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und hast hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
  • Du bist akribisch wenn es um eine saubere Dokumentation deiner Codezeilen und die Implementierung von bereitgestellten Designs geht.
  • Du schaust über den Tellerrand hinaus, informierst dich über die neuen Trends und gibst deine Expertise an Kunden und Kollegen weiter.
 

Über den Arbeitgeber

 
Für unser Unternehmen steht der Kunde im Mittelpunkt. An zweiter Stelle stehen die Mitarbeiter – intern wie extern. Erst an dritter Stelle kommen Profit und Wachstum. Für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung und Zusammenarbeit muss diese Komponente zwar immer gegeben sein – letztlich folgen Profit und Wachstum aber automatisch aus Kunden- und Mitarbeiterorientierung. 

Vertrauen bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit. Dabei verständigen sie sich auf relevante Richtlinien:
 

Output-Orientierung

Wichtig ist, welche Leistung erbracht wird – nicht, wie hart dafür gearbeitet wurde oder wie lange jemand im Büro bleibt.
 

Flexible Zeiteinteilung

Keine festen/vorgegebenen Arbeitszeiten, keine Limitierung der Urlaubstage. Die konkrete Einteilung der Arbeitszeit muss mit den Anforderungen des Kunden kompatibel sein.

Flexible Locations
Arbeitsplätze in Berlin, Hamburg und München, keine obligatorische Anwesenheit, die Möglichkeit remote zu arbeiten – auch aus dem Ausland. Die Vereinbarkeit mit Aufgaben und Projekten und die Anwesenheit bei relevanten Terminen müssen gewährleistet sein.

Selbstorganisation
Die Hierarchie wird auf ein erforderliches Mindestmaß begrenzt. Die Geschäftsführung ist vor allem auch Teil des Teams.
Zeitgemäße Führung
Mitarbeiterführung wird als Coachingprozess verstanden, mit dem Ziel, die Potenziale jedes Einzelnen zielgerichtet zu entwickeln.
 

Kultur

Die Firmenkultur macht den Kunden besonders und hilft ihm erfolgreich zu sein. Dabei genießt du viel Freiheit und Vertrauen, übernimmst aber auch Verantwortung. Die Kultur wird sehr ernst genommen, gelebt und gemeinsam weiterentwickelt.

Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung für Fachexpertisen und Managementkompetenzen; die Gestaltung der eigenen Karriere orientiert sich an Leistung – und nicht an der Zeit der Zugehörigkeit zum Unternehmen oder dem Alter.

Ausstattung
Technisch ist das Unternehmen „State of the Art“ ausgestattet. Damit remote gut zusammengearbeitet werden kann und sich alle wohlfühlen im Büro, beim Kunden, auf Reisen und zu Hause. Es wird dafür gesorgt, dass die technische Ausstattung der Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand ist — Spotify Premium und Netflix inklusive. 

So wird ein Umfeld und eine Struktur der Zusammenarbeit geschaffen, von der alle Beteiligten auf Dauer profitieren. Für individuelle Belange schaffen sie gemeinsam Lösungen, die allen Beteiligten Nutzen bringen.

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