Mitarbeiter in der Patientenaufnahme m/w

Mitarbeiter Patientenaufnahme (m/w/d)

in Teilzeit

Mit 927 Planbetten versorgen wir jährlich mehr als 40.000 stationäre Patienten und über 55.000 ambulante Patienten an vier Krankenhausstandorten und zählen damit zu den größten Gesundheitsversorgern in Südwestfalen. Die Gesellschaft beschäftigt aktuell ca. 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist damit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Mit einem Investitionsvolumen in Höhe von 88 Mio. Euro für die Restrukturierung der Arnsberger Standorte, stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft, sichern so Arbeitsplätze und die Gesundheitsversorgung für die Region. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie übernehmen die administrative Aufnahme von allen stationären und ambulanten gesetzlich versicherten und
• privatversicherten Patienten
• Schließung von Behandlungsverträgen
• Schließung von Wahlleistungsverträgen gem. gesetzlicher Vorgaben
• Schließung von Verträgen bei Selbstzahlern
• Erfassung von Voranmeldungen
• Sicherstellung und Klärung des Kostenträgers (Kostensicherung), insbesondere bei Auslands- und Selbstzahlerpatient:innen
• Meldungen an das Standesamt (Übermittlung von Geburten- und Sterbeanzeigen)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Anwendungen im KIS (CGM, Medico)
• Kundenfreundlicher Umgang mit Patienten
• Pausenvertretungen am Empfang

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
• sichere Anwenderkenntnisse in allen gängigen EDV-Programmen
• freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber Patienten, Besuchern, Mitarbeitern und Anrufern
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Kai Klöckener, Leitung Empfang und Patientenaufnahme, unter der Rufnummer 02932 952 322070 gerne zur Verfügung.

Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:

Tarifbindung (AVR-C) · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung · umfangreiche Sozialleistungen · BEM · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitervergünstigungen

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