Disponenten in der Betriebsdisposition (m/w/d)

Als Disponent bei der ODEG werden Sie in der Fahrzeug- oder Personaldisposition eingesetzt. Je nach Einsatz variieren Ihre Aufgaben.

Zu den allgemeinen Aufgaben gehören:

• Überwachung des laufenden Eisenbahnbetriebes der ODEG
• Dokumentation aller Ereignisse
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen, um im Störungsfall schnellstmöglich und wirtschaftlich den Regelbetrieb wiederherzustellen, und Maßnahmen zur Information aller Beteiligten
• Sicherstellung und Kontrolle der Aktualität aller Arbeitsmaterialien und Unterlagen, die zur Dienstausübung benötigt werden

Zu den Aufgaben als Fahrzeugdisponent gehören:

• Disposition aller ODEG-Fahrzeuge im laufenden Betrieb
• Fahrzeugressourcen steuern und deren Zustand im Betrieb überwachen
• gemeldete Mängel erfassen, dokumentieren, weiterleiten
• ggf. geeignete Ersat zfahrzeuge für durchzuführende Fahrten bereitstellen
• Sicherstellen der Fahrzeugreinigung

Zu den Aufgaben als Personaldisponent gehören:

• Disposition aller Fahrpersonale im operativen Regel- und Störungsbetrieb der ODEG
• kurzfristige Änderungen des Personaleinsatzes veranlassen
• Verantwortung für die schnellstmögliche Weiterbeförderung des Fahrgastes, besonders im Störungsfall

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Eisenbahner/In im Betriebsdienst, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsdienst einer Eisenbahn oder in der Disposition (Bahn, Logistik, Airline)
• Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
• hohes Engagement, schnelle, effiziente Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit
• Sie behalten auch in schwierigen bzw. hektischen Situationen Ruhe und Übersicht
• Kenntnisse im Umgang mit Standard EDV-Anwendungen (MS Office)
• außerdem erwarten wir Organisationstalent, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• eine umfassende und fundierte dreimonatige fachliche Ausbildung und Einarbeitung
• ein sicheres Einkommen mit tarifvertraglicher Bezahlung
• bis zu 36 Tage Urlaub auf Basis unseres Tarifvertrages
• eine unbefristete Vollzeitstelle in einer zukunftssicheren Branche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch langfristige Freizeit- und Schichtplanung
• sehr gute und regelmäßige berufliche Weiterbildungen

Kontakt

Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin vorzugsweise über das Online-Bewerbungsformular.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht zurückgesandt.
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