Teamlead HR Learning & Development - Key Account Team

Direkteinstieg - Stellenanzeige | KPMG

Arbeitgeber:
Jobdatum: 30. April 2024

Einstiegsart:

Einsatzort:
70 Stuttgart
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München
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Berlin
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Hamburg
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Frankfurt am Main
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40 Düsseldorf
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Köln
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Baden-Württemberg
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Bayern
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Berlin
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Hamburg
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Hessen
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Nordrhein-Westfalen
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Stellenbeschreibung - Teamlead HR Learning & Development - Key Account Team (w/m/d)

connecticum Job 1738860 / 11146
Teamlead HR Learning & Development - Key Account Team (w/m/d)

Standorte:
München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin

Karrierelevel:
Berufserfahrene

Anstellungsart:
Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Diese Position ist bis zum 31.07.2025 befristet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben
Mit Deiner Expertise im Bereich Learning & Developement bist Du die zentrale Ansprechperson für die von Dir betreuten Services. In dieser Rolle kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

 

• Als Schnittstelle zwischen Learning & Development, den Learning & Development Ansprechpartner:innen in den Services sowie den Kolleg:innen von Business Relations unterstützt Du die Services bei der Entwicklung ihrer Learning & Development Strategie und Roadmap. 
• Du berätst Die Dir zugewiesenen Services im Hinblick auf geeignete Didaktiken und Methodiken sowie bei der Konzeption von servicespezifischen Lernformaten. 
• Du erstellst und analysierst relevante Reportinginformationen für den Learning & Development Bereich, bereitest Controllingdaten & Dokumentationen auf, leitest daraus Service-spezifische Maßnahmen ab und steuerst diese. 
• Zu Deinen Kernaufgaben gehört außerdem der Trainingsplanungsprozess, das Monitoring der für die Trainingsdurchführung erforderlichen Prozesse sowie die Sicherstellung der Trainings Compliance und der dafür erforderlichen Prozesse.
• Außerdem verantwortest Du die Beratung und Steuerung der entsprechenden Budgetplanung und des Demand- und Pipelinemanagement. 
• Du erkennst das Potenzial der Digitalisierungsmöglichkeiten Deines Verantwortungsbereichs und treibst sie proaktiv voran. 
• Zusätzlich übernimmst Du die Teamleiter:innenrolle für eines der L&D Key Account Teams, in dem die servicespezifischen Trainingsformate umgesetzt werden.

Dein Profil

• Teamlead HR Learning & Development - Key Account Team (w/m/d) wirst Du mit einem abgeschlossenen Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Prozesssteuerung, Planung, Buchung und operativen Durchführung von Trainings und der Sicherstellung revisionsfähiger Compliance Prozesse mit und hast idealerweise Erfahrung in der Beratung von internen Serviceeinheiten.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Vorgehen.
• Planen, Organisieren, Digitalisieren und sorgfältiges Arbeiten zählen zu Deinen Stärken. Dabei zeichnen Dich vor allem eine hohe Kundenorientierung, Kompetenzen im Stakeholdermanagement und Dein ausgeprägtes Serviceverhalten aus.
• Du besitzt Trainingsmethodenkompetenz, Kenntnisse zu modernen Lernformen und -medien sowie eine hohe Technologieaffinität und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und Trainingsdurchführung, auch im virtuellen Raum gesammelt.
• Du bist ein:e resiliente:r, eigenverantwortliche:r Team-Player:in mit einer umsetzungsstarken, fokussierten und pragmatischen Arbeitsweise.

Informationen zur Bewerbung

Stellenangebot:

Teamlead HR Learning & Development - Key Account Team (w/m/d)

Jobkennzeichen

:
Connecticum Job 1738860 /

11146

Bereiche:

Wirtschaftswissenschaften:
BWL-Personal
,
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