Teamleiter Baurecht Nord

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut hochwertige, konsequent durchdachte Wohnparks. Mit ihnen schafft das Kölner Unternehmen auch innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen – und trägt wesentlich zu einer nachhaltigen Flächenrevitalisierung bei. 10.000 Familien fanden bisher bundesweit in rund 300 Wohnparks ein neues Zuhause. Das rund 250-köpfige Deutsche Reihenhaus-Team erstellt jährlich etwa 750 neue Wohneinheiten.

Zur Führung und Verstärkung unseres Teams
Baurecht
suchen wir
Sie

als:

Teamleiter Baurecht Nord (m/w/d) am Standort Hamburg oder Berlin.

Anforderungen

Das erwartet Sie:

• Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das Vorreiter auf seinem Gebiet ist
• Ein positives, offenes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Teamreisen- und Events
• Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten
• Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
• Mit neuen Gedanken an die Schaffung von städtischem Wohnraum herangehen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung und Leitung des Teams Baurecht für die Standorte Hamburg und Berlin
• Kontinuierliche Personalbedarfsplanung, -disposition, -weiterbildung und -beurteilung
• Steuerung und Überwachung der Entwicklung städtebaulicher Konzepte
• Analyse und Einsatz von Rechtsinstrumenten zur Umsetzung der Flächenentwicklung
• Steuerung und Koordination von Bebauungsplanverfahren (intern und extern), im Einzelfall auch Durchführung
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Behörden und Projektpartnern

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raum- und Umweltplanung, Städtebau oder Architektur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit, Kostenbewusstsein, Leistungsbereitschaft
• Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick

Was wir bieten

Das erwartet Sie bei uns:

Flexible Arbeitszeiten
In Elternzeit gehen, in Teilzeit wieder einsteigen und die Arbeit auch mal im Homeoffice erledigen – wenn der Job dies zulässt, arbeiten wir familienfreundlich flexibel. Das ist für uns selbstverständlich.

Weiterbildungen
Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

Kollegiales Miteinander
Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

Gute Ernährung
Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

Flache Hierarchien
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

Feedbackkultur
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

Soziales Engagement
„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zudem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Reihenhaus