HR Business Partner (m/w/d)

Issworld - via Umantis - Stuttgart - 04-08-2022 zur Vakanz  

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und des Managements in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses, bis hin zur Vertragsverhandlung und dem Onboarding
  • Projektbezogene Aufgaben im HR und Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Weiterentwicklung und Implementierung der globalen und nationalen HR Strategie
  • Zusammenarbeit mit den HRBP Kollegen/-innen bei der Konzeption, der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse und HR-Instrumente
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Arbeitnehmervertretern und Tarifpartnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit vorzugsweise abgeschlossener Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
  • Kenntnis und Beherrschung moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im gesamten Spektrum der operativen Personalbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozialversicherungsrechts
  • Erfahrung im Umgang mit den Betriebsverfassungsorganen und Tarifpartnern
  • Erfahrung im Dienstleistungsgewerbe von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei dir Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
  • „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen
  • Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit
  • Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten
  • Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus
  • Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden
Sie haben Lust auf eine Veränderung und wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre
! Bewerber/-innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Ihr Ansprechpartner

Frau Lorraine Paes
People & Culture

Telefon:
Email: lorraine.paes@de.issworld.com
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ID:
6011
HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort:
Stuttgart, München, Düsseldorf
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und des Managements in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses, bis hin zur Vertragsverhandlung und dem Onboarding
  • Projektbezogene Aufgaben im HR und Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Weiterentwicklung und Implementierung der globalen und nationalen HR Strategie
  • Zusammenarbeit mit den HRBP Kollegen/-innen bei der Konzeption, der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse und HR-Instrumente
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Arbeitnehmervertretern und Tarifpartnern
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit vorzugsweise abgeschlossener Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
  • Kenntnis und Beherrschung moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im gesamten Spektrum der operativen Personalbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozialversicherungsrechts
  • Erfahrung im Umgang mit den Betriebsverfassungsorganen und Tarifpartnern
  • Erfahrung im Dienstleistungsgewerbe von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
  • Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei dir Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
  • „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen
  • Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit
  • Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten
  • Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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