Assistenzarzt

Ärztlicher Dienst Christliches Klinikum Unna gGmbH

Voll- oder Teilzeit

• Stellenschlüssel 1-10-12; ca. 4.600 stat. Patienten
• 90 Betten (30 Schwerpunkt Gastroenterologie)
• Bereiche: Gastroenterologie, Hämato-Onkologie mit Onkologischer Tagesklinik, Infektiologie, Notfall- und Intensivmedizin, Endokrinologie, Infektiologie, Labor- und Transfusionsmedizin
• Frühe Einarbeitung in invasive Techniken
• Intensive oberärztliche Betreuung
• Komplette Funktionsdiagnostik
• Jährlich ca. 11.000 diagnostische Sonographien mit Kontrastmittelsonographie
• 500 interventionelle Sonographien
• ca. 8.000 Endoskopien (gesamtes Spektrum der Endoskopie wird abgebildet)
• Möglichkeit des Erwerbs folgender Zusatzbezeichnungen: Gastroenterologie, Diabetologie (Stufe II DDG), Hämatoonkologie (24 Monate)
• Volle Weiterbildungsbefugnis der Inneren Medizin in Rotation mit der Kardiologie
• Hervorragende Weiterbildungsevaluation des Chefarztes (Ärztekammer Westfallen-Lippe - Innere Medizin/Gastroenterologie)
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Anfänger
• Verlässliche Rotationsplanung
• Bezahlte Weiterbildungsveranstaltungen
• Keine Kodierarbeit
• Einhalten der Regelarbeitszeiten
• Eigene Versorgung von Intensivpatienten

• Begeisterung für das Fach „Innere Medizin“ oder auch „Allgemeinmedizin“ im Schwerpunkt Gastroenterologie
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und offener, kollegialer Kommunikationsstil
• Verantwortungsvolle Patientenversorgung
• Freude an Teamarbeit
• Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

• Einen starken Verbund mit stetigem Wachstum, in dem ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes und flache Hierarchien gelebt werden
• Die Möglichkeit einer langjährigen Zusammenarbeit und fachlicher Qualifizierungsmaßnahmen durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Handlungsspielräume zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung in Projekten
• Ein professionelles, versiertes und kollegiales (Ärzte-)Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Wir gehen mit der Zeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen oder ein geregeltes Ausfallmanagement gehören zu unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen sowie Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement: Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, u.v.m.