Industriemechaniker

Als Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik sind Sie innerhalb der Chemieparks verantwortlich für die Instandsetzung der Anlagen unserer Kunden

Sie...

• beseitigen eigenständig mechanische Anlagenstörungen
• dokumentieren die durchgeführten Arbeiten in den entsprechenden betrieblichen Unterlagen
• informieren den Meisters der mech. Betriebswerkstatt über festgestellte technische Mängel
• führen Reparatur- und Wartungsaufgaben in den Produktionsbetrieben und in der mechanischen Werkstatt gemäß den betrieblichen Arbeitsanweisungen durch
• erledigen Instandhaltungsarbeiten an Anlagen mit Funktionsprüfung und Inbetriebnahme
• kontrollieren den technischen Zustand der mechanischen Anlagen
• überwachen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Industriemechaniker oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung (im Bereich von mechanischen Anlagen)
• Umfangreiche Kenntnisse aller umwelt- und sicherheitsrelevanten Einrichtungen
• Mehrjährige Mitarbeit in der mech. Betriebswerkstatt
• Kenntnisse der Maschinen und Anlagen im Bereich Extruder/Spinner
• Fähigkeit zum Verstehen komplexer technischer Zeichnungen und zum Anfertigen von Skizzen und technischen Zeichnungen
• Führerschein Klasse B
• Höhentauglichkeit

Über uns

Als einer der führenden
Industriedienstleister für die Chemie- und Prozessindustrie
im CHEMPARK bietet Tectrion ein umfassendes und herstellerübergreifendes Leistungsportfolio. Mit professionellen Anlagenservices, Engineering- und Instandhaltungslösungen und eigenen Fachwerkstätten übernehmen wir von der Planung, Koordination, Ausführung bis hin zur Überwachung alle technischen Aufgabenstellungen bei unseren Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten

Leverkusen, Dormagen
und
Krefeld-Uerdingen
, im Pharma- und Chemiepark
Wuppertal
und in
Monheim am Rhein
ist so vielfältig wie unsere
1.200 Mitarbeiter.

Unser Angebot

Tectrion ist eine hundertprozentige Tochter des CHEMPARK-Betreibers CURRENTA. Bei uns profitieren Sie von
mittelständischen Strukturen
, einer
marktgerechten, attraktiven Vergütung
und modernen
Sozialleistungen
. Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre
individuelle Einarbeitung
.

Gehalt

Wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und marktgerechtes Grundgehalt, das sich an einem unternehmensbezogenen Tarifvertrag orientiert, der an den Tarifvertrag der Chemiebranche angelehnt ist.

Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld

Zusätzlich zur monatlichen Grundvergütung erhalten Tarifmitarbeiter eine Jahresleistung. Zudem bessern wir mit einer jährlichen Pauschale die Urlaubskasse unserer Tarifmitarbeiter auf.

Bonus

Wir ziehen alle an einem Strang: Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens honorieren wir die Leistung aller Mitarbeiter mit einem Bonus. Weiterhin gibt es bei besonders herausragenden Leistungen die Möglichkeit einer individuellen Einmalzahlung.

Prämie für neue Idee

Wir prämieren die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Diese können sich nicht nur auf die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beziehen, sondern zum Beispiel auch auf das für uns sehr wichtige Thema Arbeitssicherheit.

Essen

In den Betriebsrestaurants der CHEMPARK-Standorte bezuschussen wir das umfangreiche Angebot an Speisen und Getränken für alle Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem jährlichen finanziellen Einmalzuschuss für Betreuungskosten in der Kita. Darüber hinaus bezuschussen wir Ferienmaßnahmen ausgewählter Vereine und stehen unseren Mitarbeitern bei der Beratung und Vermittlung verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite.

Urlaub/Freistellung

Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen Ereignissen frei. Dies kann zum Beispiel die eigene Hochzeit, der eigene Umzug oder auch die Pflege von Angehörigen sein. Mitarbeiter, die ihren Anspruch auf das Pflegezeitgesetz von zehn unbezahlten Freistellungstagen geltend machen, erhalten zwei von diesen zehn Tagen als bezahlte Freistellungstage. Darüber hinaus können Mitarbeiter für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten in selbstfinanziertes Sabbatical nehmen. Alle Mitarbeiter erhalten ab dem 60. Lebensjahr zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr. Mitarbeiter im Schichtdienst haben bereits ab dem 55. Lebensjahr Anspruch auf zwei zusätzliche Tage und auf vier Tage ab dem 60. Lebensjahr.

Gleitzeit

Unsere Mitarbeiter verfügen über ein flexibles Gleitzeitkonto. Dies ermöglicht es, im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten private Termine mit der Arbeitszeit zu vereinbaren. Sofern es die betriebliche Situation erlaubt, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in flexiblen Teilzeitmodellen zu arbeiten.

Altersvorsorge

Wir sorgen gemeinsam fürs Alter vor: Für die betriebliche Altersvorsorge zahlen wir und der Mitarbeiter zu gleichen Anteilen einen monatlichen Beitrag in die Rheinische Pensionskasse ein. Darüber hinaus gewähren wir auch Vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzlich zur jährlichen Chemietarifförderung weitere jährliche Leistungen zur Einzahlung in die Pensionskasse.

Krankengeldzuschuss

Bei Krankheit oder einem Unfall unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum Krankengeld. Nach der 6-wöchigen Lohnfortzahlung zahlen wir bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Bruttobetrag des Krankengeldes und dem bisherigen Nettoentgelt.

Weiterbildung

Anforderungen im Beruf ändern sich – wir schulen unsere Mitarbeiter deshalb regelmäßig. Ferner gewähren wir für bestimmte eigenfinanzierte Weiterbildungsaktivitäten mit betrieblichen Bezug fünf Freistellungstage.

Bei Tectrion ist jeder willkommen!

Aufgrund des Leseflusses beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass wir uns für ein wertschätzendes, vorurteilsfreies und faires Arbeitsumfeld einsetzen, indem jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlicher oder geistiger Einschränkung – willkommen ist.

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