Elektroingenieur/in (Dipl.- Ing. (FH) / Bachelor) oder ein/e staatlich geprüfte
Umantis - Bonn - 13-12-2019
zur Vakanz
Elektroingenieur/in (Dipl.- Ing. (FH) / Bachelor) oder ein/e staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d)
Die
Bundesstadt Bonn
sucht für das
Tiefbauamt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Elektroingenieurin bzw. einen Elektroingenieur (Dipl.- Ing. (FH) / Bachelor)
oder eine staatlich geprüfte Technikerin bzw. einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
mit der Qualifizierung zur verantwortlichen Elektrofachkraft
gem. VDE 1000-10 und VDE 0100-105
- Entgeltgruppe E 10 TVöD -
Als gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK gem. DIN VDE 01000-10) für das Tiefbauamt umfasst Ihr Aufgabenfeld im Wesentlichen:
- Aufbau und Organisation der erforderlichen rechtssicheren elektronischen Organisationsstruktur für das Tiefbauamt (mit den Nebenbetrieben Stadtentwässerung u. Verkehrsanlagen)
- Fachaufsicht über sämtliche Elektrofachkräfte in den einzelnen Geschäftsbereichen sowie die Aufsichtspflicht für die elektronischen Anlagen
- Gewährleistung der Ermittlung u. Bestimmung der elektronischen Gefährdungen (TRBS 1111) u. Definition der erforderlichen Schutzmaßnahmen
- Verantwortung für die Überprüfungen der elektronischen und maschinellen Fachplanungen, Konstruktionen sowie Installationen
- Bestandsaufnahme und Erstellung eines ganzheitlichen Prüfkonzeptes zur Planung aller erforderlichen, regelmäßigen Prüfungen, Wartungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen (TRBS 1112) der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
- Durchführen und Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit dem Koordinator Arbeitssicherheit des Tiefbauamtes
- Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Aufsichtspflicht über die durchzuführenden elektronischen Prüfungen (auch Wirksamkeitsprüfungen)
- Gewährleistung der Funktionsfähigkeit, Sicherheit u. Betriebsfähigkeit aller elektronischen Anlagen und deren Betriebsgebäude sowie Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
- Durchführen von regelmäßigen Begehungen von elektrotechnischen Anlagen mit entsprechender Dokumentation
- Thermographische Überprüfung von Mittel-/Hochspannungsanlagen
- Unterweisung, Schulung, Einarbeitung u. Ausbildung von beschäftigten/EfK in Themen, die von Bedeutung für die elektrische Sicherheit sind, insbesondere der einschlägigen Sicherheitsfestlegungen, Normen und Vorschriften
Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Nieder-, Mittel- und Hochspannung verfügen und fundierte Kenntnisse der Rechtsnormen, Regelwerke der Unfallkassen sowie der technischen Normen u. allgemein anerkannten Regeln der Technik, insbesondere BauProdG/V, ProdSG/V, ArbSchG/BtrSchV, GefStoffV, Technische Regelwerke, DGU-Vorschriften, VDE- und DIN-Normen besitzen. Zwingend erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Explosionsschutz.
Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz sind erforderlich. Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein souveräner Umgang mit Konflikten werden ebenso erwartet wie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
Das bieten wir
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonnund fügen Ihrer Onlinebewerbung folgende Unterlagen bei:
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 03.01.2020.Ansprechpartner
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Herr Peter Zimmermann unter der Rufnummer 0228 – 77 23 84 zur Verfügung.
Für Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Achim Höcherl unter der Rufnummer 0228 - 68 35 100 und Herr Oliver Neitzel unter der Rufnummer 0228 - 77 27 02
zur Verfügung.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn würde sich sehr freuen, wenn sich auch ausländische Bewerberinnen und Bewerber beziehungsweise solche mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.
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