Junior Manager Personal (m/w/d) für unseren Standort Nussbaum

Verstärken Sie das Team von Hevert-Arzneimittel
Junior Manager Personal (m/w/d) für unseren Standort Nussbaum
Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Hevert hat sich deshalb seit über 60 Jahren der Naturheilkunde und der Entwicklung von natürlichen Arzneimitteln verschrieben und ist einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Mikronährstoffpräparaten. Weltweit gehören wir zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Als naturverbundenes Familienunternehmen setzen wir uns aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern und Gesellschaft ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Nussbaum als Elternzeitvertretung vorerst befristet auf 2 Jahre einen Junior Manager Personal (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Unterstützung bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Methoden
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
• Kompetenter Ansprechpartner in der Personalbetreuung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das Gesundheits- und betriebliche Eingliederungsmanagement
• Personaladministration vom Vertrag bis zur Zeugniserstellung

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Recruiting und Social Media
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in Sage HR Suite, Haufe Talent Management
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen in der

Gesundheitsbranche

• Eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem leistungsorientierten Einkommen
• Innerbetriebliche Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Flache Hierarchien, gute kollegiale Zusammenarbeit und eine klare, direkte

Kommunikation
Unser Ziel ist, die besten Kräfte für uns zu gewinnen, ihnen Perspektiven zu eröffnen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Hierfür wünschen wir uns engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und sich in einem werteorientierten, international aufstrebenden Unternehmen - dessen Erfolg vor allem auf das Engagement seiner Mitarbeiter zurückzuführen ist - einbringen möchten, werden Sie sich bei Hevert wohl fühlen.

Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich

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