Lead (Community Manager) für die Architektur

Lead (Community Manager) für die Architektur-Gilde (m/w/d)

Lead (Community Manager) für die Architektur-Gilde (m/w/d) Standort: Unterföhring Verfügbar ab: 31-05-23 ID: 26512 Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Die Allianz Kunde und Markt GmbH (kurz: AKM) hat die Weiterentwicklung des deutschen Marktes, die Erschließung neuer Marktchancen und den konsistenten Marktauftritt der Allianz – aus konsequenter Kundensicht - zum Ziel. Das beinhaltet Aufgaben wie Marktforschung, Marketing, Sponsoring, Multikanalvertrieb und Verbesserung der Kundenzufriedenheit, aber auch die Entwicklung und den Betrieb von Kundenplattformen und Vertriebs- und Serviceanwendungen. Das verleiht der AKM ihr ganz besonderes Profil: wir vereinen das Wissen über Kunden und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie. Damit können wir die Kund:innen voll in den Fokus stellen – mit Lösungen aus einer Hand und von höchster Qualität. Unser Team gehört zum Fundament der kundenzentrierten Strategie der Allianz Gruppe. Gleichzeitig sind wir Schnittstelle und Bindeglied aller Allianz Gesellschaften mit Geschäft im deutschen Markt. Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfährst Du unter

. Aufgaben: Weiterentwicklung der Architektur-Gilde in den Allianz Deutschland Gesellschaften Moderation und Optimierung von unterschiedlichen Austausch- und Arbeitsformaten Vorbereitung von Architekturentscheidung und partizipative Einbindung aller relevanten Stakeholder (m/w/d) Konzeption und Durchführung von Großveranstaltungen rund um Themen der Geschäfts- und IT-Architektur Weiterentwicklung des gildenspezifischen Konzeptes zum skalierten, agilen Arbeiten mit Lead und Solution Architects Weiterentwicklung des etablierten, agilen Ansatzes zur Umsetzung von Architekturvorgaben („Lean Governance“) Weitergabe und Austausch von Know-how und Learnings an unterschiedliche Stakeholder (m/w/d) in und außerhalb der Gilde Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Gilden der Allianz Deutschland Gesellschaften, wie z.B. den Gilden für Informationssicherheit, UI/UX und Anwendungsentwicklung Idealerweise Erfahrungen im Community Management zu komplexen fachlichen oder technischen Themenstellungen Methodische Kenntnisse zur Gestaltung von Enterprise, IT- und Facharchitektur bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, idealerweise auch aus einem skalierten, agilen Umfeld Erfahrung in der Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte sowie in der adressatengerechten Kommunikation auf allen Ebenen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildungen Wir bieten: Attraktive Vergütung sowie viele Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungen und individuelle Karrierelaufbahnen Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie ein Fahrtkostenzuschuss Hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant Breites Gesundheits- und Sportangebot Zusätzliche Informationen: Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf

. Bei personalbezogenen Fragen erreichst Du unsere Recruiterin Frau Claudia Klaas unter 0175-106 4709. Bei fachlichen Fragen erreichst Du Herrn Björn Christian Roth per Mail unter

. Die Allianz treibt in Deutschland in den nächsten Jahren die Digitalisierung des Geschäfts konsequent voran. Die bestehende Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft wird so weiterentwickelt, dass die einfache Integration mit Partner:innen, Plattformen und Ökosystemen sowie das volldigitale Kundenerlebnis ausgebaut werden. Eine zentrale Rolle kommt dabei dem Bereich Enterprise Architecture zu, der innerhalb der Allianz Kunde und Markt GmbH die Gestaltung und Weiterentwicklung der Fach- und IT-Architektur für die deutschen Allianz-Gesellschaften und die übergreifende IT-Strategie und IT-Compliance verantwortet. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Transformation der Architektur ist die heute schon etablierte Architektur-Gilde, in der über 100 Geschäfts- und IT-Architekt:innen aus den verschiedenen deutschen Allianz-Gesellschaften engagiert sind und zusammenarbeiten. Stellenprofil: Du möchtest die Business- und IT-Architektur der Allianz Deutschland Gesellschaften in führender Position mitgestalten. Und nicht nur das: Du möchtest die Architektur-Gilde der deutschen Allianz-Gesellschaften leiten. Du möchtest in dieser Funktion mit den Geschäfts- und IT-Architekt:innen in einem partizipativen Prozess Entscheidungen vorbereiten und treffen, den Informationsaustausch fördern und wichtige Architekturvorgaben umsetzen. Dann suchen wir genau Dich als Lead (Community Manager) für die Architektur-Gilde (m/w/d). Das Ziel der Architektur-Gilde ist es, die Geschäfts- und IT-Architektur der Allianz Deutschland Gesellschaften zukunftssicher weiterzuentwickeln. Dazu orchestrierst Du die wöchentlichen Austausche der Lead-Architekt:innen und der themenbezogenen Zirkel. Du arbeitest Dich gerne in neue und Allianz-spezifische Architekturthemen ein – zumindest so tief, dass Du für die Architekt:innen der Gilde und auch relevante Stakeholder (m/w/d) auf allen Ebenen ein kompetenter inhaltlicher Ansprechpartner (m/w/d) bist. Du managst das Backlog der übergreifenden strategischen Architekturthemen, sorgst für eine priorisierte Bearbeitung der Themen und eine regelmäßige Reflektion zur Zusammenarbeit und Verbesserungspotenzialen in der Gilden-Arbeit. Du entscheidest mit, welche Themen im „Strategic Enterprise Architecture Management Board“ auf der Agenda stehen. Du hast Freude daran, die Zusammenarbeit im Team durch neue Austauschformate und Methoden auf das nächste Level zu bringen und den heute schon hohen Stellenwert der Architektur für den Geschäftserfolg der Allianz Deutschland Gesellschaften weiter auszubauen. Alles unter unserer Mission #Architektur.Gemeinsam.Gestalten. Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

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