Personalsachbearbeiter

Ab sofort suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als
Mitglied der REWE Handelsgruppe
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Mit den Schwerpunkten Verwaltung und Recruiting
Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten: Sie sind empathisch, aufgeschlossen und haben große Freude an vielfältigen Aufgaben? Dann sind Sie als Verstärkung der Personalabteilung bei uns genau richtig! Wir als HR-Kompetenzcenter der FÜR SIE Handelsgruppe bearbeiten die vielfältigen Personalthemen von A wie Ausschreibung der Stelle bis Z wie Zeugnisse. In unserem kleinen Team verstehen wir uns als vertrauensvoller Sparringspartner von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie als Personal-Allrounder können Ihr Wissen in allen Personalbereichen einbringen und so die Zukunft der Personalarbeit bei der FÜR SIE mit gestalten.

Was Sie bei uns bewegen: Sie… … unterstützen das Recruiting beim
Bewerbermanagement … stoßen das On- und Offboarding von Mitarbeitern an
und entwickeln und steuern die Prozesse … erstellen Abschluss- und Zwischenzeugnisse … unterstützen bei personalrelevanten Projekten und
übergreifenden Themen … übernehmen Assistenzaufgaben im Bereich
Personalentwicklung … arbeiten bei der Personaladministration
(Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Personalakten) mit
Womit Sie überzeugen: Sie… … konnten bereits erste praktische Erfahrung im
Personalbereich sammeln … haben eine Affinität zum Umgang mit Menschen und
sind dienstleistungsorientiert … halten Diskretion für selbstverständlich … weisen eine strukturierte, termingenaue und
gewissenhafte Arbeitsweise vor … arbeiten gern in einem kommunikativen Team … haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift
Wie Sie sich bei uns bewerben: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@fuer-sie-eg.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Samira Iven gerne auch telefonisch unter: 0221 16041-106 zur Verfügung.

Was wir bieten:
Agiles Arbeiten, offene Kommunikation & flache Hierarchien
Modernes Equipment & mobiles Arbeiten
Eine Vielzahl an Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Kostenloses Jobticket gute Anbindung an den ÖPNV (schnelle Erreichbarkeit des Kölner HBF)
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