Mitarbeiter Qualitätssicherung

Die PharmaMedia Dr. Müller GmbH ist ein junges, im Markt etabliertes und
expandierendes Unternehmen in der Nähe von Heidelberg. Wir produzieren mikrobiologische
Nährmedien unter pharma-gerechten Bedingungen.
Anwendungsgebiete unserer Produkte
sind vor allem das Umfeld-Monitoring in Reinräumen der Pharmaindustrie sowie die
Anwendung im Labor.
Unser Ziel ist es unseren Kunden innovative Produkte kombiniert mit einem guten Service und
Flexibilität zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs, Änderungsanträgen und Reklamationen
• Batch Record Review
• Durchführung von Hygienemonitorings
• Erstellung und Review von QM-Dokumenten (SOPs, Pläne, Berichte)
• Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei Kundenaudits
• Mitarbeit bei Geräte- und Anlagenqualifizierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Bachelorstudium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich mit möglichst zweijähriger Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Dokumenten und Routine mit MS Office (Word und Excel)
• Genauigkeit und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie sind Team-Player, zuverlässig, besitzen Kommunikationsgeschick und zeigen Einsatzbereitschaft
• Erfahrung/Kenntnisse zu GMP und/oder im Bereich Qualitätsmanagement (ISO9001) sind von Vorteil
• Erfahrung in einem Produktions- oder Laborbetrieb ist von Vorteil

Das bieten wir

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse
• Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Es erwartet Sie eine vielschichtige, fordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

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Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.

Impressum

PharmaMedia Dr. Müller GmbH
Gustav-Throm-Str. 1
69181 Leimen
Telefon +49 (0) 6224 928 07-0
info@pmm-leimen.de
www.pmm-leimen.de
Geschäftsführer: Dr. Rolf Müller
Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 716166

DE 287792470

Datenschutz

DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BEWERBER*INNEN (RECRUITING)
Hinweis: Grundsätzlich verarbeiten und speichern wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbung- und ggf. Einstellungsverfahren. Wir haben keine wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Interessen Ihre Daten weiterzugeben oder länger als notwendig zu speichern.

Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie Pharmamedia Dr. Müller GmbH (PMM) Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, wenn Sie sich für eine von uns ausgeschriebenen Stelle bewerben.

Es beschreibt auch Ihre Datenschutzrechte, einschließlich des Rechts, gegen einen Teil der Verarbeitung, die PMM durchführt, Widerspruch zu erheben. Weitere Informationen über Ihre Rechte und wie Sie diese ausüben können, finden Sie im Abschnitt „Ihre Rechte“.

Diese Datenschutzerklärung gilt ergänzend zu unserer bestehenden, allgemeinen Datenschutzerklärung (zu finden auf www.pmm-leimen.de/impressum) in der Sie konkrete Informationen erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Webseitenbesuchs oder bei nicht bewerbungsspezifischen Themen verarbeiten.

INHALT
1. Verantwortliche
2. Datenerhebung
3. Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten
4. Rechtsgrundlagen
5. Empfänger der Daten
6. Ihre Rechte
6.1. Recht auf Auskunft
6.2. Recht auf Berichtigung oder Löschung
6.3. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
6.4. Recht auf Datenübertragbarkeit
6.5. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
7. Aufbewahrungsfrist
8. Widerspruch oder Widerruf Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten
1. VERANTWORTLICHE
Verantwortliche für die Verarbeitung personenbezogener Daten i.S.d Art. 4 (7) DSGVO ist das in der Stellenanzeige genannte Unternehmen.
2. DATENERHEBUNG

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erheben und verarbeiten wir folgende Kategorien von personenbezogenen Daten:

• Kontaktdaten in Ihrem Bewerbungsprofil (z.B. Vor- und Nachname, Land, E-Mail, Telefonnummer).
• Angaben aus dem Bewerbungsformular (darunter fallen z.B. Gehaltswunsch, Ihre Motivation, ggf. Angaben zur Behinderung (nur sofern relevant für die ausgeschriebene Position).
• Bewerbungsunterlagen (darunter fallen z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Daten zur beruflichen Entwicklung, Qualifikationen und Sprachkenntnisse).
• Ergebnisse von Online-Verfahren (z.B. Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests) und ggf. Videointerviews.
• Ggf. Referenzen, die Sie uns zur Verfügung stellen.

Wir werten die Ergebnisse von kognitiven Leistungstests unter Verwendung relevanter Referenzgruppen unter Berücksichtigung Ihres Berufs und Ihres Erfahrungsniveaus aus.

Wir beziehen obige Daten über Sie ggf. auch aus anderen Quellen, einschließlich externen Geschäftspartner*inn, z.B. Wir können auch Daten erhalten, die Sie in beruflich orientierten sozialen Netzwerken, wie z.B. LinkedIn, öffentlich gemacht haben oder die Sie uns über andere Websites, wie z.B. Monster Jobbörse, übermitteln oder aus anderen öffentlich zugänglichen Quellen (nur sofern die Daten eine Relevanz für Ihr berufliches Leben haben). Der Zweck ist, Sie wegen Jobangeboten zu kontaktieren oder um die Richtigkeit Ihrer Angaben aus den Bewerbungsunterlagen zu überprüfen.

3. ART UND ZWECKE DER VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zu folgenden Zwecken verarbeitet:

• Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
• Um Sie zu kontaktieren, falls Sie für eine alternative Stelle in Betracht kommen sollten.
• Sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben, um Sie nach Ihrer Zufriedenheit mit dem Bewerbungsprozesses zu befragen.
• Um Sie aufgrund Ihrer Initiativbewerbung zu kontaktieren.

4. RECHTSGRUNDLAGEN
Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um ausgeschriebene Stellen anzubieten und das Auswahlverfahren durchführen zu können.
Die Angabe Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist freiwillig. Die Angabe personenbezogener Daten ist jedoch für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit uns erforderlich.

Wenn wir Informationen aus Ihrem öffentlichen Profil auf beruflichen sozialen Netzwerken beziehen, stützen wir die Verarbeitung auf unser berechtigtes Interesse, eine Entscheidungsgrundlage für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Ihnen zu bilden. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 (1) f) DSGVO in Verbindung mit Art. 9 (2) e) DSGVO.

Wenn wir Sie zur Teilnahme an einer Umfrage über Ihre Zufriedenheit mit dem Bewerbungsverfahren bei PMM einladen, ist die maßgebliche Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung nach § 26 BDSG in Verbindung mit Art. 7 DSGVO. Auf dieser Rechtsgrundlage basiert auch Ihre Anmeldung für den Job Agent, in dem Sie personalisierte Informationen über aktuelle Stellenausschreibungen bei PMM erhalten.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 b) und f) DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

5. EMPFÄNGER DER DATEN
Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter o.g. dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Für die Datenverarbeitungen in unserer Online-Anwendung für Bewerbungen hat PMM gemeinsam die Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung festgelegt. Daher sind die Gesellschaften gemeinsam für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten verantwortlich. Die wesentlichen Punkte der Vereinbarung sind, dass die PharmaMedia Dr. Müller GmbH, vorrangig verantwortlich für die Erfüllung der datenschutzrechtlichen Informationspflichten sowie die Bereitstellung von Informationen über die gemeinsame Verarbeitung ist. Sie können die Sichtbarkeit Ihres Bewerbungsprofils steuern indem Sie auswählen, ob Ihr Profil nur für das Team, das zuständig für Ihre aktuelle Bewerbung ist oder für Personalteams innerhalb der PMM weltweit sichtbar sein soll. Sie können auch die Löschung Ihres Profils beantragen, wie im Abschnitt Aufbewahrungsfrist beschrieben.

Im Übrigen können personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet werden, dies insbesondere durch Anbieter

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