HR Sachbearbeiter

Hays - Bad Homburg vor der Höhe - 12-07-2022 zur Vakanz  

Festanstellung durch unseren Kunden
Bad Homburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 630801/1
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Über das Unternehmen

  • Bei unserem Kunden handelt es sich um eine national vertretene Unternehmensgruppe, die sich auf Leasing spezialisiert hat. Das Unternehmen beschäftigt ca. 3.000 Mitarbeiter und fokussiert sich auf B2B-Geschäfte.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Vorbereitung sämtlicher Unterlagen, wie Arbeitsverträge/-zeugnisse, Gehaltsabrechnungen, Kündigungsschreiben, etc.
  • Des Weiteren planen Sie auch die Vorstellungsgespräche
  • Sie kümmern sich um die Pflege der Personaldatenbank
  • Unterschriftsreife Erstellung personeller Meldungen zur Vorlage beim Betriebsrat inkl. notwendiger Recherchen
  • Sie unterstützen den HR-Manager bei innerbetrieblichen Prozessen
  • Sie organisieren Schulungen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Erfahrung im Bereich HR von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Organisations- und Strukturierungsvermögen
  • Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten

Ihre Benefits

  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Fahrtkostenzuschlag
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis ca. 55.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Jahresgehalt variieren.
Über Hays

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  • Analyse der Qualifikationen
  • Kennenlernen
  • Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  • Vertragserstellung mit Hays
1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Cristian Fernandez Casado

Referenznummer : 630801/1
plc
,
. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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