Junior-SPS-Programmierer (w/m/d)

Junior-SPS-Programmierer (w/m/d)

WIR STEUERN DIE ZUKUNFT.
Die
Staudinger GmbH Automatisierungstechnik
in Loiching
(Niederbayern) wurde 1950 gegründet und hat über 200
Mitarbeiter. Wir bieten das komplette Leistungspaket
(Beratung, Ausführung, Wartung) bei der Entwicklung und
Umsetzung optimaler

Automatisierungslösungen

für die
Industrie an.
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Wenn Ihre Leidenschaft und Ihr Interesse der Programmierung und der Inbetriebnahme von Steuerungssystemen gehört, dann haben wir den idealen Job für Sie.

Wir suchen: Junior-SPS-Programmierer (w/m/d)
PROFIL

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder technischen Informatik mit.
• Sie begeistern sich für die SPS-Programmierung (vorzugsweise Siemens S7 bzw. STEP7/TIA Portal) und haben idealerweise bereits erste Erfahrung gesammelt und sind heiß auf technische Herausforderungen, die Sie selbständig als auch zusammen mit Ihren Kollegen lösen
• Ihr selbständiger und gewissenhafter Arbeitsstil zeichnet sich durch ein hohes Maß an Analytik und Durchsetzungsvermögen aus.

AUFGABEN

• Als zukünftiger Spezialist auf ihrem Themengebiet sind Sie zuständig für die Erstellung und die Inbetriebnahme von SPS-Programmen
• Auch die Inbetriebnahme von Sensoren, Aktoren und Antrieben direkt beim Kunden ist ihr Aufgabenbereich
• Sie erstellen und setzen Visualisierungskonzepte um
• Sie erstellen die technische Dokumentation und führen Kundenschulungen durch
• Sie überprüfen die Funktion von Sicherheitseinrichtungen
• Sie sind in ständiger Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen, um Schnittstellen und technische Details zu besprechen und zu klären
• Sie überwachen konstant alle Termine, um einen reibungslosen Ablauf sicher zu stellen.

Wir bieten:

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Sorgfältige Einarbeitung durch Fachkollegen (Training on the job)
• Förderung ihrer persönlichen Potentiale durch Weiterbildung
• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Flexible Gleitzeitregelung mit Kurz- und Langzeitarbeitskonten
• 39-Stunden-Woche (Normalschicht) | 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge
• Regelung zur Mobilarbeit
• viele Mitarbeitervorteile über Corporate Benefit

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