Personalreferenten

Klinikum Lippe - via Klinikum Lippe Gmbh - Detmold - 16-05-2022 zur Vakanz  

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen.

Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir zum 01.08.2022 für den Standort Detmold einen

Personalreferenten (m/w/d)

zur Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre

Ihr Aufgabengebiet:
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
  • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, u. a. Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen oder Beendigungen von Dienstverhältnissen.
  • Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Führen von Vorstellungsgesprächen, Begleitung beim Onboarding
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
  • Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
  • Verantwortliche Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Organisation und Prozessen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Wir erwarten:
  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Selbständig, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität

Wir bieten:
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für Neugestaltung und Umsetzung eigener Ideen
  • Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
  • Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Klinikum unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei der Organisation einer erforderlichen Betreuung Ihrer Kinder sind wir Ihnen gerne behilflich. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen
Herr Georg Schnelle
unter
Tel. 05231 72-5066
gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie unter Angabe der Stellenkennung:

KLG-Personal-EZ-2022


über unser Karriereportal:
ein oder

senden Sie bitte ein PDF-Dokument an:

Kurzportrait zum Klinikum Lippe GmbH

Drei Standorte – ein Krankenhaus

In den vergangenen Jahren wurde das Klinikum Lippe schrittweise strukturell neu geordnet. Die neue Struktur gewährleistet die erforderliche Schwerpunktbildung und Spezialisierung ebenso wie die immer wichtigere interdisziplinäre Zusammenarbeit der unterschiedlichen medizinischen Disziplinen. Im Rahmen unserer „Strategie 2025“ werden wir rund 60 Millionen Euro in die bauliche Modernisierung an allen Standorten investieren. Der Schwerpunkt liegt dabei am Standort Detmold. Der Neubau des IntensivCube in Lemgo ist ein weiterer Baustein des dortigen Gesundheitscampus.

Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen

Es ist unser Anspruch, in allen Bereichen eine hohe medizinische und organisatorische Qualität zu bieten. Zahlreiche Zertifizierungen und Rezertifizierungen durch rennomierte Fachgesellschaften sind die Anerkennung unserer gemeinsamen Anstrengungen.

Mit der Errichtung der Familienklinik in Detmold für die Geburtshilfe und Kinderheilkunde ist ein modernes Perinatalzentrum geschaffen worden. Als bundesweit einmaliges und zukunftsweisendes Projekt der Krankenhausförderung investierte die GesundheitsStiftung Lippe in den Neubau, der 24 Millionen Euro kostet. Über fünf Etagen und auf rund 10.500 Quadratmetern erstreckt sich die Familienklinik. Rund 2.000 Babys erblicken hier jährlich das Licht der Welt.

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