Referentin/Referent E-Learning

Ihr Aufgabengebiet

liegt in der Entwicklung von E-Learning-Produkten. Dies beinhaltet Zielgruppen­analysen und die Auswahl geeigneter Medien und Formate (Erklärvideos, Lernprogramme etc.) sowie von Fachexpertinnen und -experten und externen Dienstleistern. Sie entwickeln Drehbücher, leiten interdisziplinäre Arbeitsgruppen und koordinieren die zugehörigen Vergabeverfahren samt Vertrags­erstellungen.

Zudem übernehmen Sie die fachliche Administration des BGW-Lernportals und der eingesetzten Autoren­software, analysieren die ­Nutzung unseres Lernportals und überführen die Ergebnisse in ­konkrete Maßnahmen. Dabei stellen Sie die Qualität der E-Learning-Produkte und des BGW-Lernportals sicher und entwickeln hierzu ­einschlägige Evaluationsmethoden. Sie führen Produktschulungen durch und repräsentieren den Bereich E-Learning in Gremien/Ausschüssen und auf Messen und beteiligen sich aktiv an der strate­gischen Weiter­entwicklung des Bereichs.

Sie verfügen

über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder Gesundheitswissenschaften, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Mediendidaktik oder E-Learning. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Fundierte theo­retische Kenntnisse sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Angeboten (z.B. Blended-Learning-Konzepte) bringen Sie ebenso mit wie ausgeprägte Fachkenntnisse in der Drehbucherstellung, in Lerntechnologien und in der Leitung von Projekten bzw. Arbeitsgruppen. Sie haben ausgeprägte Fachkenntnisse in der Vergabe und Auswahl von Dienstleistern und Fachexpertinnen bzw. Fach­experten oder sind bereit, sich diese anzueignen. Zudem sind Sie mit der Anwendung der MS-Office-Produkte Excel, Word und PowerPoint sowie im Umgang mit Autorensystemen und mit diverser Bild-, Ton- und Verarbeitungssoftware vertraut und haben Anwendungskenntnisse in

Sie überzeugen durch analytisch-konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit Kreativität und durch eine ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise. Zudem zeichnen Sie sich durch Flexibilität, Teamgeist und gutes Kommunikationsvermögen aus. Nicht zuletzt sind Sie konfliktfähig und bereit zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Weiterbildung und zur Wahrnehmung von – planbaren – Dienstreisen (auch mehrtägige).

Wir bieten

Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten, professionellen Team und stellen Ihnen ein attraktives Arbeits­umfeld mit einer Vielzahl von hervorragenden betrieblichen Sozial­leistungen zur Verfügung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir großen Wert auf Chancengleichheit.

• Zu besetzen sind 1,5 Stellen. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen und teilzeitgeeignet.
• Die Vergütung für die Stellen erfolgt bis Entgeltgruppe 14 BG-AT.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung ­bevorzugt berücksichtigt.
• Die BGW strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Männeranteils an. Daher sind Bewerbungen von Männern von besonderem Interesse.

Reizt Sie diese Aufgabenstellung?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.09.2019. Auch auf außerberufliche Erfahrungen, zum Beispiel im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeit, Familienarbeit etc., können Sie gern hinweisen.

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Bgw – Berufsgenossenschaft Für