Wissenschaftliche r Mitarbeiter

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Oldenburg
Die

Fakultät VI Medizin und Gesundheits­wissenschaften

umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neuro­wissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungs­forschung. Zusammen mit den vier regionalen Kranken­häusern bildet die Fakultät VI die Universitäts­medizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitäts­medizin der Universität Groningen.

In der

Abteilung Pflegewissenschaft des Departments für Versorgungs­forschung

ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(E 14 TV-L, 100 %)
befristet für bis zu 6 Jahre zu besetzen. Eine Entfristung wird langfristig angestrebt.
Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) ist gegeben. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Abteilung Pflegewissenschaft beschäftigt sich mit der Erforschung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen im Kontext der Akademisierung der Pflege. Im Fokus stehen die Entwicklung und Evaluation von Konzepten von Advanced Nursing Practice. Dies umfasst die Rollen- und Aufgaben­entwicklung akademisch ausgebildeter Pflegefach­personen mit Master­abschluss in der klinischen Versorgungs­praxis und die Implementierungs­forschung und Evaluation versorgungs­relevanter Outcomes von Advanced Nursing Practice. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Aufbau des Master­studien­gangs Pflege: Advanced Nursing Practice.

Aufgaben in der Forschung:

• Entwicklung von Forschungs­fragen, Planung und Durchführung von Studien in der pflegerischen Versorgungs­praxis
• Auswertung, Interpretation und Darstellung von Forschungs­ergebnissen, Veröffentlichungen im Rahmen von Kongressen, Fachartikeln, Buchbeiträgen
• Etablierung neuer pflegewissenschaftlicher Methoden
• Planung, Beantragung, Durchführung und Berichterstattung von Forschungs­projekten

Aufgaben in der Lehre:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP) inkl. Lehre im Klinischen Trainings­zentrum (KTZ)
• Begleitung von Hospitationen und studentischen Forschungs­projekten
• Aufbau und Weiterentwicklung des hochschulischen Lehrangebots im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP) im Klinischen Trainings­zentrum

Weitere Aufgaben sind der Aufbau und die Pflege einer strategischen Partnerschaft zwischen Universität und Gesundheits­einrichtungen in der Region sowie disziplin­spezifische Netzwerk- und Gremienarbeit.

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in einem pflegebezogenen oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengang (z. B. Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Versorgungsforschung)
• eine einschlägige abgeschlossene Promotion
• staatliche Berufszulassung zu einem Pflegeberuf (Gesundheits- und Krankenpfleger/‑in, Kinderkranken­pfleger/‑in, Altenpfleger/‑in etc.) in Deutschland oder ein internationales, behördlich anerkanntes Äquivalent
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sind für die Betreuung der überwiegend deutschen Lehrveranstaltungen und die wissenschaftliche Arbeit notwendig.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• praktische Erfahrung in der hochschulischen Lehre in einem Pflegestudiengang und eine nachgewiesene hochschul­didaktische Qualifikation
• Erfahrungen in der Durchführung von pflegebezogenen Forschungs­projekten und in der Antragstellung von Drittmittel­projekten
• Sicherer Umgang mit Literatur­verwaltungs­programmen wie EndNote oder Citavi
• Sicherer Umgang mit Programmen zur Analyse qualitativer und quantitativer Daten (MaxQDA, SPSS, R)
• Fachkenntnisse im Datenschutz
• Fachwissen zur Akademisierung der Pflege in Deutschland und Advanced Nursing Practice

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungs­programm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchs­förderung (

)
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschafts­bereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß

§ 21
Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Rebecca Palm unter der Telefonnummer

oder per E‑Mail:
.
Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, richten Sie bitte per E‑Mail als eine zusammenhängende PDF‑Datei mit Nennung des Stichwortes „Postdoc Pflege“

bis zum 05.01.2024

an
.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.

Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link:
.
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