Referentin/Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Employer Branding

Referentin/Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) - Direktion Mannheim Dezernat Personal

Die Direktion sucht für das Dezernat Personal am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referentin/Referent Personalentwicklung
Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)
Initiieren, motivieren, fördern - die Zukunft mitgestalten
Ihre Aufgaben
Vermittlung und Ausbau unserer Unternehmenskultur in Form von Employer Branding u.a. mit Maßnahmen im Bereich der Personalbindung und beim Offboarding

Begleitung und Durchführung von Re-Auditierungsverfahren für Audit BerufundFamilie sowie Audit BerufundVielfalt
Workshops für organisationales Changemanagement konzipieren, organisieren und durchführen
Konzipieren, Umsetzen und Betreuen individueller Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden
• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen, zukunftsorientierten sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Gesundes Work-Life-Blending (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
• Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze
• Die Bezuschussung eines Jobtickets
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine transparente Bezahlung bis zu Entgeltgruppe E 12

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Soziologie mit Schwerpunkt Organisations- oder Personalentwicklung oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss

Als Organisationstalent bringen Sie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit
Netzwerken gehört für Sie als kommunikationsstarke Persönlichkeit zum festen Bestandteil von Projektmanagement
Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienaffinität, um digitale Projekte zu unterstützen
Sie möchten gerne innovative Ideen entwickeln – aber auch sich selbst
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis
29.02.2024
Ansprechperson: Frau Franke, Tel.: 0621/183-5279
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
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2024-01-31
Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087

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