HR-Specialist im Bereich Payroll

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und Arbeitszeugnisse
• Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen
• Administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter
• Erstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen
• Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
• Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
• Projektarbeiten im Bereich Talentmanagement möglich

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Personalfachkaufmann) wünschenswert
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld ins besondere im Bereich Lohnabrechnung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
• Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
• Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten

Gehaltsinformationen

• Berufseinsteiger mit erster Berufserfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 40.000 - 50.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000€ möglich.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner

Aylin Niflioglu

Referenznummer

743858/1

Kontakt aufnehmen

E-Mail:

Anstellungsart

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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