Leiterin/Leiter der abteilung aufsicht und teilhabe

• Brandenburg An Der Havel

neues Angebot (12/04/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Stellenausschreibung Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg (LASV), Abteilung 4, ist zum 01. 07.2020 am Standort Cottbus, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, die Stelle als Leiterin/Leiter der Abteilung

"Aufsicht und Teilhabe"

(KZ:
40. 1/2020) unbefristet zu besetzen. Die Stellenausschreibung richtet sich sowohl an interne als auch an externe Bewerber. Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Dabei agieren unsere Abteilungen verlässlich und unbürokratisch für betroffene Menschen, für Verbände, Vereine, Behörden, Unternehmen und politisch Verantwortliche

Wir Bieten Ihnen

:

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen arbeitsplatz im öffentlichen dienst, * eine zertifizierte vereinbarkeit von beruf und familie (u. a. flexible arbeitszeitgestaltung, eltern-kind-zimmer und pflege-guide) * eine kollegiale und freundliche arbeitsatmosphäre in einem engagierten team * ein betriebliches gesundheitsmanagement zur gesundheitsförderung und -erhaltung * qualifizierte fachliche und außerfachliche fortbildungen * eine ergonomische büroausstattung und moderne informationstechnik * eine betriebliche altersvorsorge (vbl) sowie eine jahressonderzahlung und vermögenswirksame leistungen nach tv-l * gute verkehrsanbindung und kostenlose parkplätze auf dem gelände * die möglichkeit des abonnements eines vbb-firmentickets ihr aufgabengebiet:

fachliche, organisatorische und personelle verantwortung für die führung und steuerung der abteilung aufsicht und teilhabe an allen standorten mit 104 beschäftigten insbesondere mit folgenden aufgaben * beratung und Überwachung von einrichtungen und sonstigen wohnformen für erwachsene menschen mit pflegebedarf oder behinderungen nach dem bbgpbwog * des überörtlichen trägers der eingliederungshilfe/sozialhilfe nach dem ag-sgb ix/ag-sgb xii * im bereich teilhabe am arbeitsleben - insbesondere förderung der beschäftigung von menschen mit behinderungen und umsetzung der kooperationsvereinbarungen zur schaffung des Übergangs aus der wfbm auf den allg. arbeitsmarkt einschl. der fortführung der landesprogramme * der fachaufsicht über die maßregelvollzugseinrichtungen und einrichtungen der öffentlich-rechtlichen unterbringung nach dem bbgpsychkg * der Überwachungsstelle nach bbgbitv * veröffentlichung der "brandenburger sozialindikatoren" * der zuständigen behörde nach § 8 absatz 2 lpflegeg sowie weiterentwicklung der behörden- und abteilungsziele, förderung einer offenen und konstruktiven zusammenarbeit mit unseren partnern, gremien, verbänden und kommunen und eine serviceorientierte und wertschätzende mitarbeiterführung. weitere informationen finden sie auf unserer homepage unter einstellungsvoraussetzungen:

für die besetzung der stelle kommen bewerberinnen und bewerber mit der laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen verwaltungsdienst oder bewerberinnen und bewerber mit vergleichbaren verwaltungsbezogenen kenntnissen und erfahrungen auf der grundlage einer abgeschlossenen wissenschaftlichen hochschulausbildung, vorzugsweise im bereich rechtswissenschaften und betriebswirtschaft in betracht. führungs- und berufserfahrungen werden vorausgesetzt. von vorteil sind kenntnisse in den einschlägigen rechtsgebieten, insbesondere in den sozialgesetzbüchern neun bis zwölf. gesucht wird eine durch ihre aufgabenidentifikation und führungserfahrungen fachlich qualifizierte persönlichkeit mit einem hohen verständnis für sozialpolitische zusammenhänge. darüber hinaus werden veränderungs- und personalführungskompetenzen, durchsetzungs- und organisationsvermögen, kommunikationskompetenzen, serviceorientierung und die fähigkeit zum lösungsorientierten denken vorausgesetzt. erwartet werden ferner ein besonders hohes maß an verständnis und erfahrungen in der entwicklung resp. weiterentwicklung und erfolgreichen implementierung von e-government- und it-vorhaben. von den bewerberinnen/bewerbern werden darüber hinaus eine weit überdurchschnittliche leistungsbereitschaft und belastbarkeit sowie die fähigkeit zu motivierendem handeln erwartet. besoldung/entgelt:

die funktion der leiterin/des leiters einer abteilung ist nach besoldungsgruppe a16 bbgbeso bewertet. für tarifbeschäftigte entspricht dies einem entgelt nach entgeltgruppe 15 Ü. beamte, die nach einer niedrigeren besoldungsgruppe besoldet werden, verbleiben vorerst in ihrer besoldungsgruppe. ihnen wird der höherwertige dienstposten zunächst zur erprobung gemäß § 11 lvo übertragen. eine beförderung erfolgt bei bewährung gemäß § 20 lbg i. v. m. § 10 lvo. tarifbeschäftigte bewerberinnen/bewerber erhal

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