Personalreferent

Karriere Beim Drk - 21-03-2024 zur Vakanz  

Ab 01.05.2024 · Teilzeit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Verbandes beizutragen.
  • Teilzeitstelle: 30,0 – 35,0 Std. / Woche (Gleitzeit) Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Thüringen (Überleitungstarifvertrag)
  • Gewährung weiterer Sozialleistungen (Gesundheitsvorsorge, Kita-Zuschuss. VWL)
  • Zusätzliche Altersversorgung mit AG-Anteil bei der Zusatzversorgungskasse Thüringen
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet, mit hoher Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

Als Personalreferent / Stellvertreter der Abteilungsleitung Personal bei Abwesenheit sind Sie eine Schlüsselfigur im Personalmanagement und übernehmen die Verantwortung für vielfältige Aufgaben. Ihr Fokus liegt auf der effizienten Gestaltung von Personalprozessen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, insbesondere in Abwesenheit der Abteilungsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
  • Eigenverantwortliche Betreuung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
  • Steuerung von Personalprozessen: Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Erstellen von HR-Berichten, bspw. Statistiken, Personalkostenplanungen
  • Stellvertretung der Abteilungsleitung: Übernahme der Verantwortung für die Abteilung Personal während Abwesenheit der Abteilungsleitung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der personalbezogenen Prozesse

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Personalbereich
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und SV-Recht
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist zählt ebenso zu Ihren Stärken wie strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln
  • Identifizierung mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
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