Pressereferent (m/w/d)

Im September 2019 startet die größte Arktis-Forschungsexpedition aller Zeiten. Auf der MOSAiC-Expedition erforschen Wissenschaftler aus 17 Nationen die Arktis im Jahresverlauf. Der deutsche Forschungseisbrecher Polarstern wird dafür ein Jahr lang eingefroren im Meereis durch die Arktis driften. Die Expedition wird vom Alfred-Wegener-Institut, Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) geleitet. Schon in der Vorbereitungsphase zeichnet sich ein außerordentlich hohes mediales Interesse daran ab. Die Abteilung Kommunikation und Medien (K+M) des Alfred-Wegener-Instituts sucht deshalb befristet auf zwei Jahre Unterstützung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist Mitglied im Redaktionsteam der Abteilung.

Aufgaben

• Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen
• Koordination der Pressearbeit (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
• Bearbeiten aktueller externer Medienanfragen
• Fallweise Organisation von Pressekonferenzen
• Vermittlung geeigneter wissenschaftlicher Ansprechpersonen aus dem Alfred-Wegener-Institut an Journalistinnen und Journalisten
• Beobachten und Analysieren der Medienresonanz auf die Pressearbeit des Instituts
• Kooperation mit Pressestellen anderer Organisationen bei gemeinsamen wissenschaftlichen oder institutionellen Aktivitäten
• Vorbereitung von Expeditionsbegleitungen durch Journalistinnen und Journalisten
• Fallweises Coaching von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Umgang mit Medien
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Presseverteilers
• Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Kommunikation medienrelevanter Themen und Arbeitsergebnisse
• Redaktionelle Umsetzung wissenschaftlicher und anderer Themen des Alfred-Wegener-Instituts in eigenen, cross-medialen Veröffentlichungen sowie in Kommunikationskanälen zur MOSAiC-Expedition, z.B. in
• Beiträgen für die Webseiten und für das Intranet
• Fact Sheets, Flyern, Broschüren und anderen Druckwerken
• Ausstellungen
• Sozialen Medien
• Artikeln für die Mitarbeiterzeitung
• Inhaltliche Weiterentwicklung und Pflege der Bilddatenbank des Alfred-Wegener-Instituts
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Bereichen Medienproduktion, Grafik-/Webdesign und Veranstaltungsmanagement in der Abteilung K+M
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit freien Autoren, Grafikern, Fotografen etc., die im Auftrag der K+M arbeiten (Briefing, Anleitung, Abnahme)
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Direktorium und mit den Wissenstransfer-Büros

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Journalismus
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pressesprecher oder Pressereferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse und eine sichere Beherrschung von Redaktionsabläufen
• Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Online- und Social-Media-Kommunikation
• Ausgeprägte Affinität zu Themen der Polar- und Meeresforschung
• Sicheres Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Herrn Sebastian Grote
(sebastian.grote@awi.de;
+49(471)4831-2006).
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

von Frauen und Männern ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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