Verkaufsleiter Handel

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[11147]Verkaufsleiter Handel (m/w/d)
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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen derzeit über 1000 Mitarbeitern zu einem der größten Getränkeanbieter Deutschlands und ist sowohl im Handel als auch in der Gastronomie bekannt für seine verschiedenen Markenprodukte. Für die erfolgreiche Bestandskundenbetreuung im Handel und die Unterstützung der Gebietsverkaufsleiter suchen wir im exklusiven Auftrag einen (führungs-) erfahrenen Verkaufsleiter Handel m/w/d.

• Branche:

Getränkeindustrie

• Standort:

Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Außendienstmitarbeitern inkl. Förderung und Weiterentwicklung
• Langfristige Absatzsicherung und -steigerung bei bestehenden und neu hinzukommenden Kunden durch qualifizierte Betreuung
• Beobachtung der Bonitätsentwicklung der Absatzmittler und sofortige Meldung bei
• Negativmerkmalen sowie Durchführung abgestimmter Maßnahmen
• Ausbau der Distribution für alle relevanten Produkte bei den zu betreuenden Kunden
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Jahresgespräche, Leistungs- und Aktionsabsprachen sowie Koordination und Sicherstellung der Durchsetzung
• Absprechen von Maßnahmen zur Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation, der Produktqualität sowie der korrekten Preisauszeichnung
• Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle von VKF-Maßnahmen
• Repräsentation bei besonderen Anlässen, insbesondere auf Börsen und Messen
• Durchführung der regionalen Absatz- und Budgetplanung sowie Sicherstellung des Erreichens der verabschiedeten Planzahlen und des qualitativen Einsatzes der Budgetmittel
• Betreuung von eingeladenen Geschäftspartnern, insbesondere auch bei externen Veranstaltungen
• Aktive Gestaltung einer kooperativen Zusammenarbeit in der VD/VTD Handel, mit dem nationalen und regionalen Key-Account-Management, dem VKI, den übrigen relevanten Fachabteilungen sowie mit der Gastronomie
• Prüfen der vom Gebietsverkaufsleiter im BV-System eingeplanten und nicht eingeplanten Handelskunden auf Besuchswürdigkeit
• Regelmäßige Vorgabe klarer Ziele für die Gebietsverkaufsleiter mit konkreter Einleitung von Maßnahmen und Ergebnisabrechnungen
• Regelmäßige Zusammenarbeiten und eigenständig durchgeführte Storechecks mit Hilfestellungen sowie Ergebnis- und Zielpräsentationen aus diesen
• Jährliche Leistungsbewertung der Gebietsverkaufsleiter mit konkreter Aufgaben- und Zielstellung für das neue Jahr

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, z.B. als Betriebswirt oder Handelsfachwirt
• Einschlägige Erfahrung im Vertrieb, bestenfalls in der Getränkeindustrie oder im Handel
• Erste oder ausgeprägte Führungsverantwortung
• Spaß am Erfolg und Freude am Umgang mit Menschen und Marken
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• Unternehmerische und analytische Denkweise

Unser Mandant bietet

• Eine zukunftssichere Perspektive in familiärer Unternehmenskultur
• Eine spannende Führungsrolle in einem wachsendem Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team
• Flache Hierarchiestrukturen mit sehr guten Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Marcus Kunkel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine führende Gruppe im Bereich technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima) – Installateure und Industrie-Unternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert. Das Unternehmen ist mit über 100 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern ein führender Großhändler für Elektro- und Sanitärprodukte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Personalentwickler (all genders)“.

Branche: Haustechnik

Standort:
Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
(Weiter-) Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
Entwicklung von Mitarbeitergewinnungs- und Weiterbildungsstrategien
Verbesserung des vorhandenen Konzepts zur systematischen Identifizierung von Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungs-/ Nachwuchskräfte
Aufbau und laufende inhaltliche Weiterentwicklung eines Trainings- und Fortbildungsprogrammes für Nachwuchs-, Führungs- und Fachkräfte der unterschiedlichen Ausprägungen

Organisation bzw. persönliche Durchführung von Trainings vor Ort
Betreuung und Weiterbildung des Lernmanagements der Unternehmensgruppe
Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit bei Personalentwicklung und praktischer Personalarbeit
Einschlägige Berufserfahrung im Handel wünschenswert
Sie sind sehr ergebnisorientiert, finden pragmatische Lösungen und sind kommunikationsstark
Geringe Reisebereitschaft vorausgesetzt
Die Rolle bietet
Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
Selbstständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien, direktes Reporting
Möglichkeit an verschiedenen Standorten der Gruppe zur arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The company
Our client is a successful marketing agency located in the beauty und luxury sector and offers comprehensive data analysis and strategy consulting services. As an addition to the team, we are currently looking for a “Salesforce Process Manager – Retail Media (f/m/x)”.

sector: consumer goods, marketing, retail media
location: Düsseldorf
Your tasks
your main function is to support the Retail Media department with diverse tasks to ensure optimal business operations
analysis of existing processes within the Retail Media department and identification of areas for optimization and automation in salesforce
customize Salesforce objects, fields, page layouts, and record types to meet business requirements
configure workflow rules, validation rules, process builder, and flows to automate business processes
create and manage custom reports and dashboards for various stakeholders
configure pricing rules, discount schedules, and product bundles within the CPQ module to accurately reflect pricing strategies and product offerings
design and maintain a centralized product catalogue within Salesforce to manage product offerings across multiple channels and business units
integrate Salesforce with other systems and applications using APIs or middleware tools
develop training materials and conduct training sessions for users
gather feedback from users and stakeholders to identify areas for improvement
general maintenance, support, documentation and optimization
Your profile
you successfully completed a degree in business administration, or a related field
you have gained practical experience in administration or process management through internships or similar opportunities
strong expertise in salesforce salescloud and possibly mediacloud
familiarity with methodologies and tools for mapping and optimizing processes is a plus
strong project management skills to develop project plans, timelines, and budgets
high level of skill and interest in working with technical systems
you possess the ability to clearly present complex information in a way that can be easily understood by a non-technical audience
critical thinking and analytical skills to evaluate complex data and problems and make informed decisions

Contact

We look forward to your online application (including references, preferably with a cover letter) stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Ms.

Nina Kirfel
will contact you
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit.

Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren
Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen

Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen

Sie sind verantwortlich für
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