Edv-Beauftragte/-R

neues Angebot (20/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Der Landkreis München ist mit rund 350. 000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1. 200 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild:

Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für das Referat 2. 1 - Kinder, Jugend und Familie, Stabsstelle 2. 1.0 - Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n EDV-Beauftragte/-n (m/w/d)* Kennziffer:

2020-018 Die neu geschaffene unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG vergütet. Nach erfolgreicher Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsinformationswirt/-in (Bayerische Verwaltungsschule Module IT-Grundlagen und Basiswissen Vernetzung, Netzwerk- und Systemadministration sowie Datenbanken und SQL ) ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG möglich. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist

Ihr Einsatzbereich

:
unser referat kinder, jugend und familie fördert mit seinen rund 170 mitarbeitern das gesunde aufwachsen von jungen menschen und unterstützt eltern durch bedarfsgerechte hilfen und leistungen bei ihren erziehungsaufgaben. dabei legen wir großen wert auf prävention, gleichen individuelle nachteile aus und stellen chancengleichheit her. die referatsinternen edv-beauftragten leisten mit ihrer fachlichen unterstützung durch die sicherstellung und beratung im bereich it und anwenderunterstützung einen wesentlichen beitrag zum gelingen der ziele für die familien im landkreis. wenn sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche aufgabe wünschen und teil unseres kollegialen und hochmotivierten teams werden wollen, dann freuen wir uns auf ihre bewerbung! ihre aufgabenschwerpunkte:

• edv-anwenderbetreuung der mitarbeiterinnen und mitarbeiter des referats 2. 1 - kinder, jugend und familie * betreuung der fachprogramme, z. b. update- und benutzerverwaltung in abstimmung mit internen fachabteilungen und externen anbietern * hilfestellung im umgang mit hard- und software, soforthilfe bei akuten edv-problemen * mitwirkung bei der weiterentwicklung des edv-einsatzes im referat 2. 1 in enger kooperation mit den fachbereichen des referats 2. 1, des edv-fachbereich des landratsamtes (iuk) sowie der akdb, z. b. im rahmen der einführung der elektronischen akte * unterstützung der jugendhilfeplanung und des referats- und hausinternen controllings bei der datenauswertung ihr profil:

diese qualifikation setzen wir voraus:

• beamter/-in der 2. qualifikationsebene in der fachlaufbahn verwaltung und finanzen mit schwerpunkt nichttechnischer verwaltungsdienst oder * verwaltungsfachangestellte/-r oder * verwaltungsfachkraft * im falle einer einstellung besteht eine verpflichtung zur weiterqualifizierung zur/ zum verwaltungsinformationswirt/-in (bayerische verwaltungsschule, module it-grundlagen und basiswissen vernetzung, netzwerk- und serveradministration sowie datenbanken und sql ). vor dem erfolgreichen abschluss erfolgt die vergütung nach entgeltgruppe 9a tvöd bzw. besoldungsgruppe a 8 baybesg. auf diese kompetenzen kommt es uns an:
• leistungsbereitschaft * teamfähigkeit * initiativbereitschaft und eigenständigkeit diese fähigkeiten runden ihr profil ab:
• rechtskenntnisse des sgb viii * fähigkeit zur entwicklung kreativer lösungen * veränderungskompetenz und flexibilität * kundenorientierung * einfühlungsvermögen * analytische denkfähigkeit * lernbereitschaft und -fähigkeit diese kenntnisse/eigenschaften sind vorteilhaft:
• kenntnisse in akdb anwenderprogrammen * bereitschaft zur weiterbildung in den anwenderprogrammen unser angebot für mehr familie:

optimale work-life-balance mit flexibler arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- stunden-woche, arbeitszeitausgleich, belegrechte für kinderkrippenplätze, ferienbetreuungsprogramm, angebot der mobilarbeit für mehr zukunft:

betriebliche altersvorsorge, individuelle fort- und weiterbildungsangebote für mehr gesundheit:
betriebliches gesundheitsmanagement (bgm), fitness- und gesundheitskursen, kooperation mit dem firmensportnetzwerk qualitrain für mehr attraktivität:

verkehrsgünstige lage, moderne büroräume, eigene kantine, vergünstigtes bahnticket, tiefgarage mit kostenlosen parkplätzen, mitarbeiterrabatte für mehr nachhaltigkeit:

zahlreichen seminare und workshops zum thema nachhaltigkeits- und umweltmanagement, vielfältige möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren umwelt- und klimaschutz sie möchten teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten behörde werden? dann freuen wir uns bis spätestens 29. 03.2020 auf ihre bewerbung mit aussagekräftigen unterlagen (bewerbungsanschreiben, lebenslauf, qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche beurteilung bzw. arbeitszeugnisse). ausländische berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn sie einen nachweis über die gleichwertigkeit

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