Sachbearbeiterin in der heimaufsicht und qualitätsentwicklung

• Marburg, Universitätsstadt

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum 01. 08.2020 für unseren Fachbereich Kinder, Jugend, Familie (Jugendamt) für die Stabsstelle bei der Fachbereichsleitung als Sachbearbeiter*in im Bereich der Heimaufsicht und Qualitätsentwicklung im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31. 08.2021. Die Stelle ist aufgrund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes grundsätzlich in Teilzeit besetzbar. Im Rahmen der stationären Jugendhilfe nehmen Kinder und Jugendliche Hilfen zur Erziehung in Anspruch. Um hierbei eine optimale Unterstützung sowie Schutz zu gewährleisten, sind für die Einrichtungen ein Betriebserlaubnisverfahren, die Vorlage einer Konzeption und Verfahren zur Sicherung der Qualität notwendig

Ihre Aufgaben

:

• sie beraten die stationären einrichtungen im prozess des betriebs erlaubnis verfahrens gemäß § 45 sgb viii (konzeptberatung, immobilienakquise, heimaufsicht und -beratung) und überwachen die konzeptionellen und strukturellen voraussetzungen. * sie unterstützen heime und betreute wohnformen für kinder, jugendliche und junge voll jährige bei der wahrnehmung ihrer aufgaben. * sie führen als kommunalisierte landesaufgabe die rechtsaufsicht über die stationären einrichtungen in der stadt marburg. * sie übernehmen die qualitätsentwicklung gemeinsam mit den stationären trägern gemäß § 79 sgb viii im rahmen eines dialogischen verfahrens mit den wohn gruppen. ihr profil:
• sie verfügen als fachkraft gemäß § 72 sgb viii entweder über eine sozialpädagogische qualifikation mindestens mit fachhochschulabschluss oder einen sozialwissenschaftlichen fachhochschulabschluss mit erfahrungen im bereich der sozialen arbeit sowie in der heimerziehung. * sie haben fundierte kenntnisse und erfahrungen in den stationären hilfen und besitzen fachwissen im sgb viii und hkjgb. * sie verfügen über kenntnisse im bereich integration zugewanderter menschen. * sie kennen innovative zugänge zu themenfeldern der sozialen intervention wie:

bildung, teilhabe, gesundheitliche chancengleichheit, armut und benachteiligung, partizipation und beteiligung, sozialraumorientierung, interkultur, erziehungspartner schaften. * sie sind kompetent in kommunikation und beratung und treten sicher auf im umgang mit mitarbeitenden, trägern und institutionen. sie sind engagiert, innovativ, eigeninitiativ, belastbar, durchsetzungs- und teamfähig. * sie haben methoden- und moderationserfahrung und können gut arbeitsprozesse und -ergebnisse strukturieren und fokussieren. * sie haben eine grundhaltung, die von hoher wertschätzung und akzeptanz geprägt ist. idealerweise verfügen sie über transkulturelle erfahrungen. wir bieten ihnen u. a.:

• eine vergütung nach der entgeltgruppe s 15 des tarifvertrages für den öffentlichen dienst (tvöd) * eine für den öffentlichen dienst übliche betriebliche altersvorsorge * ein job-ticket innerhalb des rmv-tarifgebietes (mit mitnahmemöglichkeit für begleitperson und kindern nach 19 uhr und ganztags an samstagen, sonn- und feiertagen) * jahressonderzahlung und leistungsentgelt * ein betriebliches gesundheitsmanagement mit gesundheitskursen, spezielle tarife für marburger fitnessstudios und sporttage unser selbstverständnis:

die universitätsstadt marburg als arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte verwaltung. mit unseren rund 1. 400 beschäftigten erbringen wir eine vielzahl von bürgernahen dienstleistungen. dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem handeln, sozialer verantwortung, gleichheit, fairness, neutralität und toleranz. bei uns gehört der umgang mit kultureller vielfalt, die kommunikation und interaktion zwischen menschen verschiedener herkunft und lebensweisen zum alltag. wir freuen uns sehr, wenn sich personen aller nationalitäten von unserem angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. schwerbehinderte bewerberinnen und bewerber (bitte nachweis beifügen) werden bei gleicher eignung und qualifikation im rahmen der geltenden gesetzlichen bestimmungen bevorzugt eingestellt. ehrenamtliches engagement ist uns wichtig. soweit sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir sie, dies in den bewerbungsunterlagen anzugeben. im ehrenamt erworbene erfahrungen und fähigkeiten können ggf. im rahmen von eignung, befähigung und fachlicher leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene tätigkeit dienlich sind. so bewerben sie sich:

wenn wir ihr interesse an dieser aufgabe geweckt haben und sie die persönlichen voraussetzungen erfüllen, reichen sie bitte ihre online-bewerbung mit den maßgeblichen bewerbungsunterlagen (insbesondere qualifikationsnachweise, zeugnisse) über unsere homepage bei uns ein. auf grund it-sicherheitstechnischer belange können ausschließlich bewerbungen im pdf-format im auswahlverfahren berücksichtigt werden. bitte haben sie verständnis dafür, dass per e-mail eingereichte bewerbungen nicht berücksichtigt werden können! sie können sich auch schriftlich bei uns unter angabe der kennzahl bis spätesten

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