HR-Controller/Data-Analyst

Direkteinstieg - Stellenanzeige | Diehl Stiftung

Arbeitgeber:
Jobdatum: 12. April 2024

Einstiegsart:

Einsatzort:
88471 Laupheim-Untersulmetingen
;
Baden-Württemberg
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Stellenbeschreibung - HR-Controller/Data-Analyst (m/w/d)

connecticum Job 1741906
Mir ist wichtig, dass Menschen weltweit reisen können.
Deshalb bin ich bei Diehl.
HR-Controller/Data-Analyst (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung des Berichtswesen durch termingerechte Bereitstellung von regelmäßigen Berichten bzw. Statistiken für interne und externe Empfänger.
• Erstellen von Auswertungen, Überwachen der Kennzahlen, Durchführen von Soll-/Ist-Vergleichen und Informationsbereitstellung für die jeweiligen Stakeholder.
• Pflege & Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems inkl. Datenanalyse und Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Benchmarks, z. B. FTE.
• Unterstützung der jährlichen personalrelevanten Planungs- bzw. Jahresabschlussaktivität.
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten, z. B. zur Implementierung von HR-Tools und Übernahme von Aufgaben in der Personalbetreuung (Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen).

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Außerdem können Sie eine einschlägige Berufserfahrung vorweisen und haben bereits praktische Erfahrungen mit SAP.
• Sie besitzen eine ausgeprägte analytische Kompetenz sowie ein quantitatives Denkvermögen.
• Ihre strukturierte und pragmatische Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift), zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team.

Standort:
Laupheim

Einstiegslevel:

• Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung

Arbeitsmodus:
Hybrides Arbeiten

Arbeitszeit:
Vollzeit

Arbeitsverhältnis:
unbefristet

Teilkonzern:
Diehl Aviation

Start:
Ab sofort
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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