Leiter (w/m/d) Leit- und Sicherungstechnik

Leit- und Sicherungstechnik, Eisenbahnsignaltechnik, Instandhaltung
Eisenbahntechnik, Bahninfrastruktur, Nachhaltige Mobilität
Professional, Senior
Vollzeit (35,8 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Steuern Sie die Zukunft der Mobilität, indem Sie ein Team von 25 Expert/innen bei Siemens Mobility zum Erfolg führen! Genießen Sie die Flexibilität Ihrer Arbeitszeiten in einem Umfeld, das berufliches Wachstum und Work-Life-Balance gleichermaßen schätzt, unterstützt durch ein umfassendes Paket an Karrierechancen. Nutzen Sie die Chance, regional zu agieren und zugleich globalen Einfluss zu nehmen – ohne die Last überregionaler Reisen.

Finden Sie heraus, ob Sie sich qualifizieren:

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Übernahme der Teamleitung der Leit- und Sicherungstechnik
Führung eines etwa 25-köpfigen Expert/innen-Teams

Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden:
Personalentwicklung und Change Management innerhalb des Teams
(z. B. Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter)
Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und -koordination
Gemeinsam mit den Servicekoordinator/innen
Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutz

Stakeholderkommunikation:
Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und dem Management
Vertretung der technische Seite in der Auftragsabwicklung
Gegenüber internen und externen Stakeholdern
Abstimmung mit den Verantwortlichen von anderen Gewerken

Außerdem:
Koordination der Instandhaltungs-, Montage- und Inbetriebsetzungstätigkeiten
(während der Auftragsabwicklung)
Verantwortung der qualitäts-, budget- und termingerechte Abwicklung der Serviceleistungen
Claim Management
Prozesscontrolling und -optimierung im Bedarfsfall
MS Office
SAP
Instandhaltungsmanagement
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
(bestehend aus 2 Vorarbeitende, Service-Techniker/innen, Backoffice und Bestellabwicklung)
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
Interne und externe Stakeholder
10-50 Personen
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
35,8 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Gelegentlich
Tagestrips
In der Region
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
Ca. 25 Mitarbeitenden im Team
(bestehend aus 2 Vorarbeitende, Service-Techniker/innen, Backoffice und Bestellabwicklung)
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Nach Profil und Bedarf
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Jährliche Gehaltsprüfung
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
70.000
bis
100.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Diverse Beteiligungsprogramme
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
oder
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Hilfe bei Wohnungssuche
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Sabbatical möglich
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Hauseigenes Aktienprogramm
Betriebsarzt
Kinderbetreuungszuschuss
Händlervergünstigungen
Hauseigenes Fitnessstudio
Private Krankenversicherung
Sozialberatung (auch für Angehörige)
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Subventioniertes Fitnessstudio
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft
Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik
Weltweit tätiges Unternehmen
Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung
Hoher Invest in Forschung und Entwicklung
Hoher Stellenwert von Fairness und Gesundheitsvorsorge
Innovationsführer
Branchenübergreifende Relevanz
Strategie für Digitalisierung
Tarifbindung
Innovative Gestaltung der Mobilität
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
7 Jahre
Erfahrung
In der disziplinarischen Führung
z. B.
Teamleiter
Projektmanager Leit- und Sicherungstechnik
Change Manager
Leiter
(w/m/d)
z. B.
Elektrotechnik
Bahntechnik
Maschinenbau und Anlagenbau
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Erfahrung im Change Management in der Personalentwicklung
Kenntnisse in der Elektrotechnik

Von Vorteil:
Kenntnisse in der (allgemeinen) Leit- und Sicherungstechnik
Erste Erfahrung im Projektmanagement

Erfahrung in:
Angebots- und Auftragsbearbeitung
Instandhaltungsmanagement
Führungsstärke
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit
Überzeugungsgeschick
Teamfähigkeit
Analytisch
Belastbar
Organisiert
Qualitätsorientiert
Teamorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Master
Diplom
oder
Techniker
z. B. in
Elektrotechnik
Eisenbahnsicherungstechnik
Automatisierungstechnik
oder
Vergleichbar
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
und
Bei Kunden und Baustellen in der Region
Umzug notwendig?
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände
Industriegebiet / -park
z. B.
Kiosk
Supermarkt
Imbisse / Schnellrestaurants
Mitarbeiterrestaurant(s)
Park / Wald / Grünflächen
Seen
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine
WLAN (auch privat nutzbar)

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Qualifikation überprüfen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden
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