Elektriker

Europersonal - Coburg - 26-04-2020 zur Vakanz  

Elektroinstallateur (m/w/d)
Einsatzort: Coburg
Sauberes und ordentliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich?
Dann könnte unserer Arbeitsstelle genau die Richtige für Sie sein!

Was Sie erwartet:

Persönliche sowie wertschätzende Betreuung.
,Übertarifliche Vergütung plus Zulagen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Festvertrag)
Pünktliche und zuverlässige Bezahlung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Langfristiger Einsatz.
Volle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung.
Handwerkzeug.

Sie bringen mit:

Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).
Gerne auch ohne Berufserfahrung.
Kenntnisse in der Gebäudetechnik und/oder Industriemontage.
Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Führerschein Klasse B wünschenswert.

Über uns:

Wir schätzen das Handwerk, ohne Handwerk keine Zukunft.
ZP
Zeitpartner GmbH ist
seit 14 Jahren in Coburg
ein zukunftsorientierter, erfolgreicher, moderner Mitarbeiter und Kundenorientierter Arbeitgeber im Handwerk und Industrie.
Sind Sie interessiert, erfüllen wir Ihre Anforderungen?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Gerne können Sie auf ein Anschreiben und ausführliche Unterlagen verzichten.
Stattdessen akzeptieren wir den
unkomplizierten
weg durch Zusendung ihres
Lebenslaufs
.
Lebenslauf oder Bewerbungsunterlagen an
Persönlich beim Herrn Richard Woytalla 0176 67 64 44 64, Postweg ist natürlich auch möglich.
ZP
Zeitpartner GmbH
Vorderer Floßanger 10
96450 Coburg
Telefon: 09561 23 99 350
www.zp-zeitpartner.de
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Fa. ZP Zeitpartner GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage).
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in ZP Zeitpartner GmbH Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

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