Krankenpflegehelfer /in (w m

Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen.

Für unsere München Klinik Neuperlach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Krankenpflegehelfer /in (w|m|d)
Station 32 Intensiv
für 38,5 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Übernahme der ganzheitlichen und bedürfnisorientierten Pflege unserer Patienten und Patientinnen
Verantwortliche Teilnahme am Pflegeprozess
Anwendung der Expertenstandards und Pflegekonzepte
Unterstützung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen durch kompetente Beratung und Anleitung
Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und bei Veränderungs­prozessen
Umsetzung der Qualitätsstandards und Übernahme der administrativen Prozesse wie z.B. Dokumentationsaufgaben
Sie arbeiten im 2 Schichtsystem auf einer anästhesiologischen Intensivstation mit 10 Betten

Ihre Vorteile und Chancen:

Wir sind ein Maximalversorger mit 60 Fachkliniken, was die Arbeit bei uns besonders spannend macht
Erprobtes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Praxisanleiter*innen und Kolleg*innen (w/m/d)
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot (individuelle fachliche Entwicklung wird unterstützt)
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert
Vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und München-Zulage
IsarCardJob und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen
Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)

• Kantine direkt am Standort
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an corporate benefits

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege 
Fachliche Kompetenz und Professionelles Handeln auch in schwierigen Situationen
Freundliches, empathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Konflikt- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

Das zeichnet Sie aus:

• Engagement und Flexibilität

Schnelle Auffassungsgabe
Teamfähigkeit, Kollegialität
Die Tätigkeit ist mit P6 TVÖD-K/VKA bewertet.
Informationen zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen die Bereichsleiterin Frau Alexandra Huber unter Tel. 089/6794 192359 oder per Mail an alexandra.huber @muenchen-klinik.de. und der Stationsleiter Herr Gerhard Thes unter Tel. 089/6794 2544 oder per Mail an gerhard.thes @muenchen-klinik.de

 
Aus Umweltschutzgründen bitten wir, auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen zu verzichten und freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. 
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.

Werden Sie Teil der München Klinik und bereichern Sie unser engagiertes Team.

Stellennr.: 30725

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Verantwortliche Stelle

Die für das Bewerberportal im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) verantwortliche Stelle ist die
München Klinik gGmbH
Thalkirchner Str. 48
80337 München

Wer verarbeitet Ihre Daten?

Das Bewerberportal wird von der concludis GmbH, Frankfurterstrasse 561, 51145 Köln betrieben. Die Webseite auf einem Dedicated Server der Hetzner Online AG, Stuttgarter Str. 1, 91710 Gunzenhausen gehostet. Die Verarbeitung der von Ihnen gesendeten Daten im Auftrag findet daher auch durch diese Firmen statt.

Welche Informationen werden von uns erfasst?

Während des Bewerbungsprozesses müssen Sie bestimmte personenbezogene Daten und Informationen an uns übermitteln. Wenn Sie sich in dem Bewerberportal registrieren, werden zunächst Ihr Name, Vorname, Geburtsdatum, Ihre Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer von uns gespeichert. Im Anschluss erhalten Sie eine Registrierungsbestätigung per E-Mail. Indem Sie uns Ihren Lebenslauf übermitteln, stellen Sie uns weitere personenbezogenen Daten zur Verfügung, (berufliche und akademische Hintergrundinformationen, Arbeits- und Gehaltsvorstellungen). Die persönlichen Nutzerdaten werden von uns streng vertraulich behandelt und nicht weitergegeben.

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert.

Unzulässige Inhalte

Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Daten, die Sie an uns übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten:

• Informationen über Krankheiten,
• Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
• Informationen über ethnische Herkunft,
• politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
• diffamierende oder entwürdigende Informationen,
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen

Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit Unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.

An wen werden persönliche Daten weitergeleitet?

Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich in unserem Unternehmen zu Bewerbungszwecken und im Rahmen der Anbahnung eines Anstellungsverhältnisses eingesetzt. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Mit der Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlage prüfen wir, ob in unserem Unternehmen alternative Stellen vakant sind und sprechen Sie ebenfalls auf diese Stellen an.

Einwilligung zur Kontaktaufnahme

Mit der Eintragung im Bewerberportal stimmen Sie einer Kontaktaufnahme durch uns zu.

Speicherdauer der Daten

Ihre personalisierten Daten werden 180 Tage gespeichert. Nach Ablauf der Frist werden die Daten anonymisiert. Dabei werden die Daten, die Rückschlüsse auf Ihre Identität geben könnten, gelöscht.

Vor Ablauf der Frist von je 180 Tagen können Sie einer weiteren Aufbewahrung von 180 Tagen zustimmen. Dies kann mehrfach hintereinander der Fall sein und muss von Ihnen aktiv bestätigt werden.

Hinweise zur Datensicherheit/zu den technisch-organisatorischen Maßnahmen nach der Anlage zu § 9 Satz 1 BDSG

Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt.

Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten

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Aktualisierung der Datenschutzerklärung

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Kosten des Bewerberportals

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concludis - E-Recruiting & Online Bewerbermanagement

concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig.
Die
arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz)
im Bereich
für die jeweils auftraggebenden Unternehmen.
Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt.

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