Senior HR Manager

Michael Page - Germany - 20-03-2024 zur Vakanz  

hinzugefügt 19/03/2024
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs

Firmenprofil

In der atemberaubenden Welt meines Kunden suche ich DICH - einen visionären Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur die Noten, sondern die gesamte HR-Symphonie dirigiert!Bist du bereit, die Bühne zu betreten und mit meinem Kunden die HR-Symphonie zu komponieren? 🎻🎺

Aufgabengebiet

  • 🎶

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

: Du bist der Architekt (m/w/d), der HR-Strategien erschafft, die unsere Geschäftsziele zum Klingen bringen.
  • 🤹

Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs:

Von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbeziehungen - du jonglierst mit den vielfältigen Aspekten des HR.
  • 📜

Gesetzliche Compliance:

Als Hüter der Gesetze sicherst du die Einhaltung aller Arbeitsgesetze und -vorschriften.
  • 👑

Teamführung und Motivation

: Du bist der Kapellmeister (m/w/d), der sein Team leitet, fachlich führt und mit Leidenschaft motiviert.
  • 🚀

Implementierung von HR-Richtlinien

: Du formst die Partitur für eine positive Arbeitskultur und maximale Mitarbeiterbindung.
  • 💼

Beratung des Managementteams:

In personalbezogenen Angelegenheiten und bei der Lösung von Konflikten bist du der verlässliche Berater (m/w/d).
  • 📊

Analyse und Ableitung von Maßnahmen:

Du liest die Partitur der Unternehmens-Personalkennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.
  • 🎓

Koordination von Schulungen:

Als Bildungsregisseur (m/w/d) koordinierst du die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Anforderungsprofil

  • 🎓 Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht.
  • 💼 Nachweisliche Berufserfahrung in leitender HR-Position.
  • ⚖️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
  • 🤝 Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
  • 🚀 Strategisches Denken und Umsetzen von Geschäftszielen in HR-Initiativen.
  • 👑 Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
  • 🌐 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Festanstellung
  • Home Office natürlich flexibel möglich
  • Wenn du den Wunsch verspürst, Veränderungen herbeizuführen, steht Dir mein Kunde gerne zur Seite.
  • Das Unternehmen öffnet Türen zu Chancen, bietet wertvolle Erfahrungen und fördert persönliches Wachstum in einem stabilen und stetig wachsenden Unternehmen.
  • Abseits der routinemäßigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eröffnet dir diese Position spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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