Sachbearbeiter in für die Leistungsgewährung SGB II / SGB XII oder Wohngeld

Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung SGB II / SGB XII oder Wohngeld (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II / SGB XII oder Wohngeld für unsere Sozialzentren im Fachdienst Soziale Sicherung sowie für unseren Fachdienst Migrationsmanagement Das sind Ihre Aufgaben: Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich, z. B.: Gewährung des finanziellen Grundbedarfs von Kund*innen und Bedarfsgemeinschaften sowie Information, Beratung und Unterstützung der Kund*innen, ggf. in Kooperation mit dem Fallmanagement Aufnahme von Anträgen mit entsprechender Entscheidung über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden sowie Feststellung der Anspruchshöhe und Fertigung der Bescheide; Prüfung des Einsatzes von Grundeigentum und Vermögen, ggf. mit Weiterleitung an den Bereich Unterhalts- und Vermögensprüfung in schwierigen Fällen Treffen von Entscheidungen zur Realisierung des Nachrangigkeitsprinzips, insbesondere bei Übergang von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Unterhaltspflichtigen oder Erben, Ansprüchen aus Verträgen, auf Kostenersatz, Kostenbeitrag und Aufwendungsersatz, ggf. mit Unterstützung des Bereichs Unterhalts- und Vermögensprüfung Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Feststellung von Überzahlungen und Rückforderungen Verantwortung für das Treffen von Entscheidungen zu Sanktionen in Fällen einer Sperrfrist, unwirtschaftlichen Verhaltens oder bei selbst verursachter Hilfebedürftigkeit sowie Erstellung von Sanktionsbescheiden für das Fallmanagement Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen) Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Bankkaufmann*Bankkauffrau, Steuerfachangestellten oder Justizfachangestellten Rechtskenntnisse im SGB II/SGB XII/Wohngeld und in den angrenzenden leistungsrechtlichen Gesetzen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9a (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO, dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 25. Februar 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und 23. März 2023 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig

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