W1 Professur mit Tenure nach W2 Didaktik der deutschen Sprache

Tu braunschweig - via Zeit - Tracking - 15-01-2024 zur Vakanz  

Technische Universität Braunschweig
Braunschweig
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 17.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kern­disziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbar­schaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen.

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften

Institut für Germanistik

Wir bieten eine

W1 Professur mit Tenure nach W2 Didaktik der deutschen Sprache

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur hat ihren Schwerpunkt in der Didaktik der deutschen Sprache für den schulischen Unterricht mit den Kernbereichen Grammatikdidaktik und Schriftspracherwerb. In Forschung und Lehre soll sie das Gebiet der Didaktik der deutschen Sprache in ihrer gesamten Breite vertreten. Die Professur soll in den Lehramtsstudiengängen (polyvalenter Bachelor Germanistik, Master of Education Lehrämter Grund, Haupt- und Realschule sowie Gymnasium, Fach: Deutsch) tätig werden. Erwünscht ist zudem die Kooperation mit benachbarten Fächern der Fakultät und der TU Braunschweig insgesamt wie auch mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und allgemeinbildenden Schulen der Region Braunschweig.

Personen, die sich bewerben, sollten außerdem über durch Publikationen nachgewiesene Erfahrungen und ein wissen­schaftliches Profil in mindestens zwei der folgenden Bereiche verfügen:

  • Orthografiedidaktik
  • Wortschatzdidaktik
  • Didaktik der mündlichen Kommunikation
  • Sprachliches Lernen im digitalen Kontext
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (

). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

  • Theoretisch-konzeptionelle und/oder empirische Forschungsstärke in der Didaktik der deutschen Sprache
  • Lehrerfahrung in der Didaktik der deutschen Sprache
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Instituts, der Fakultät sowie der TU Braunschweig und mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen vor allem im Bereich der MINT-Fächer und der empirischen Bildungs­wissenschaft
  • Erste Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln
  • Erste Erfahrungen mit und Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule sowie der Wissenschafts­organisation und der Organisation von Studiengängen
  • Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule sowie in der Forschung mitzuwirken
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Lehre in deutscher und englischer Sprache zu halten
  • Bereitschaft zur Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungsphasen

Einstellungsvoraussetzungen, § 30 NHG

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
  • Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftler­innen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen eine Berufung auf eine unbefristete Professur in der Besoldungsgruppe W2 NBesO ohne weitere Ausschreibung.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum
29.02.2024
.

Ansprechpersonen

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Carmen Becker
Tel: +49 531 391-8725
Für Rückfragen in personal­recht­lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz
Tel: +49 531 391-4350
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
+49 531 391-14143

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die üblichen Unterlagen einzureichen:
  • Anschreiben
  • Akademischer Werdegang (CV)
  • Akademische Zeugnisse und Urkunden
  • Publikationsliste mit Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
  • Drittmittelliste unter Angabe der Projektnummer und der persönlichen Projektfunktion
  • Forschungs- und Lehrkonzept
  • Liste der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen
  • Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
  • Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
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