Praktikant In organisationsentwicklung und change management

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Die Zukunft mitgestalten:

Im Rahmen Ihres Praktikums begleiten Sie innovative Change- und Organisationsentwicklungsprojekte und arbeiten zusammen mit internen und externen Partnern

* Ganzheitlich Umsetzen

:

auerdem entwickeln sie das kulturleitbild des geschaftsbereichs automotive electronics weiter. dies beinhaltet:

• die entwicklung von methoden und tools zur erhohung der veranderungsbereitschaft von mitarbeitern und fuhrungskraften;
• dieumsetzung und evaluation von change-manahmen, -methoden und -tools. * verantwortung ubernehmen:

die konzeption und durchfuhrung von internen veranstaltungen (z. b. workshops, townhallmeetings) mit fuhrungskraften und mitarbeitern aller ebenen und funktionen sind ebenso teil ihres aufgabengebietes. * kooperation leben:

kreativ nutzen sie die verschiedenen digitalen kommunikationskanale wie bosch connect communities, bosch global intranet sowie weitere. * gewissenhaft abstimmen:

nicht zuletzt unterstutzen sie bei der durchfuhrung einer weltweiten mitarbeiterbefragung (360 feedback). dies umfasst:

• die mitarbeit an einem kommunikationskonzept zur unterstutzung der mitarbeiterbefragung;
• systemadministrationsaufgaben bei der durchfuhrung der befragung;
• die analyse der ergebnisse sowie entwicklung und durchfuhrung von manahmen im nachfolgeprozess der befragung. qualifikationen * ausbildung:

studium im bereich psychologie, bwl, international management, medien- und kommunikationswissenschaften, padagogik, verhaltenswissenschaften oder vergleichbar * personlichkeit:

teamorientiertes, humorvolles, offenes, kommunikatives und eigenmotiviertes organisationstalent mit schneller auffassungsgabe und selbstsicherem auftreten * arbeitsweise:

ergebnisorientiert, eigenverantwortlich, kreativ und gut strukturiert * erfahrung:

erfahrung im umgang mit datenbanken sowie im social media bereich * know-how:

sicher im umgang mit ms-office sowie grundwissen in statischen verfahren * begeisterung:

freude an veranderung und neuen herausforderungen * sprachen:

sehr gutes deutsch und englisch zusatzliche informationen beginn:

ab juni 2020 dauer:
6 monate voraussetzung fur das praktikum ist die immatrikulation an einer hochschule. bitte fugen sie ihrer bewerbung ein motivationsschreiben, ihren lebenslauf, ihren aktuellen notenspiegel, eine aktuelle immatrikulationsbescheinigung, ihre prufungsordnung sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis bei. sie haben fachliche fragen zum job? doerte heidemann (fachabteilung) +49 7121 35 31309 qualifications:

ausbildung:
studium im bereich psychologie, bwl, international management, medien- und kommunikationswissenschaften, padagogik, verhaltenswissenschaften oder vergleichbar personlichkeit:

teamorientiertes, humorvolles, offenes, kommunikatives und eigenmotiviertes organisationstalent mit schneller auffassungsgabe und selbstsicherem auftreten arbeitsweise:

ergebnisorientiert, eigenverantwortlich, kreativ und gut strukturiert erfahrung:

erfahrung im umgang mit datenbanken sowie im social media bereich know-how:

sicher im umgang mit ms-office sowie grundwissen in statischen verfahren begeisterung:

freude an veranderung und neuen herausforderungen sprachen:

sehr gutes deutsch und englisch responsibilities:

die zukunft mitgestalten:
im rahmen ihres praktikums begleiten sie innovative change- und organisationsentwicklungsprojekte und arbeiten zusammen mit internen und externen partnern. ganzheitlich umsetzen:

auerdem entwickeln sie das kulturleitbild des geschaftsbereichs automotive electronics weiter. dies beinhaltet:
die entwicklung von methoden und tools zur erhohung der veranderungsbereitschaft von mitarbeitern und fuhrungskraften;

dieumsetzung und evaluation von change-manahmen, -methoden und -tools. verantwortung ubernehmen:
die konzeption und durchfuhrung von internen veranstaltungen (z. b. workshops, townhallmeetings) mit fuhrungskraften und mitarbeitern aller ebenen und funktionen sind ebenso teil ihres aufgabengebietes. kooperation leben:

kreativ nutzen sie die verschiedenen digitalen kommunikationskanale wie bosch connect communities, bosch global intranet sowie weitere. gewissenhaft abstimmen:

nicht zuletzt unterstutzen sie bei der durchfuhrung einer weltweiten mitarbeiterbefragung (360 feedback). dies umfasst:
die mitarbeit an einem kommunikationskonzept zur unterstutzung der mitarbeiterbefragung;
systemadministrationsaufgaben bei der durchfuhrung der befragung;
die analyse der ergebnisse sowie entwicklung und durchfuhrung von manahmen im nachfolgeprozess der befragung.

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