Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf

SACHBEARBEITER (M/W/D) EINKAUF
BIBERACH
Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unter­nehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metall­gusswerk GmbH & Co. KG Leicht­metallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobil­industrie.

Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz, als System­lieferant der Automobil­industrie technische und wirtschaftliche Aspekte ganzheitlich zu verbinden, ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Dazu leisten Sie im Einkauf durch die selbst­ständige Bearbeitung von Beschaffungs­vorgängen einen wichtigen Beitrag.

• Sie holen Angebote im Kreis bekannter Lieferanten ein, führen Bestellungen durch, bearbeiten Klärfälle, verfolgen Liefer­termine und prüfen Rechnungen.
• Lieferanten­daten erfassen und pflegen Sie im ERP-System.
• Weiterhin übernehmen Sie die administrative Abwicklung von Geschäfts­vorgängen, Sonder­aufgaben und beweisen sich als echter Teamplayer.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung und ausgeprägte betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse.
• Berufs­erfahrung in der Einkaufs­sachbearbeitung ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise aus.
• Kommunikations­stärke und sehr gute Deutsch­kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbarkeit beruf­licher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieb­lichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen voran­treiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf

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Fühlen Sie sich angesprochen?
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Fragen beantwortet gerne Frau Carolin Bleher unter Tel. +49 7351 342-2482.
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