WEG-Buchhalter (m/w/d)

Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde, ein
Handelsunternehmen
, hat am Standort
Offenburg
eine attraktive Stelle als
WEG-Buchhalter
für den Bereich
Nebenkostenabrechnung
zu besetzen. Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position! Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Kantine sowie kostenloses Obst und Mineralwasser
• Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Ihre Aufgaben

• Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
• Erstellung von Korrekturabrechnungen
• Pflege von Daten der zugeteilten Liegenschaften

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Steuerfachangestellter
• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsaufgaben
• Grundkenntnisse im Bereich gewerbliches Immobilienrecht sowie im Vertragsrecht
• Kenntnisse im Bereich Nebenkostenabrechnung von Gewerbeimmobilien
• Solider Umgang mit MS-Office und SAP

Über Randstad

Neue Perspektiven – mit Randstad. Denn wir sind nicht nur Deutschlands führender Personaldienstleister. Vor allem stehen wir für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine vielfältige Karriere mit herausragenden Qualifizierungs- und Aufstiegschancen bei interessanten Kundenunternehmen. So helfen wir Ihnen dabei, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

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