Marketingleiter
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Krefeld (Systemzentrale) einen
Marketingleiter (m/w/d)
Wir bieten:
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die BAUEN+LEBEN Akademie
- gutes kollegiales Arbeitsklima und langfristige Mitarbeiterbindung
- vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und wechselnden Herausforderungen zur persönlichen Entfaltung
- kurze Entscheidungswege und flache Organisationsstruktur
- leistungsgerechte Vergütung
- moderne Arbeitsplätze mit höhen verstellbaren Tischen sowie flexible Arbeitszeiten mit Option im Homeoffice zu arbeiten
- kostenlose Parkplätze, Wasser, Kaffee, Obst und interne Masseurin
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Marketingteams
- Gesamtverantwortung des Bereichs Marketing und Kommunikation einschließlich der strategischen Ausrichtung und operativen Steuerung (offline + online)
- Planung, Umsetzung und stetige Weiterentwicklung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (B2B, B2C und B2B2C), auch für den Bereich Eigenmarke
- Konzeption und Steuerung von Marketing- und Kommunikationskampagnen (offline und online), inkl. deren Analyse, Controlling und Reporting
- Verantwortung für das Brandmanagement, inkl. Positionierung und Sicherstellung der Markenpräsenz in allen relevanten Bereichen
- Eventmanagement, inkl. Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
- Analyse und kontinuierliche Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
- Planung und Koordination von PR-Aktivitäten, inkl. verfassen von Pressetexten
- Verantwortung von Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle im Bereich Marketing und Kommunikation
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing (z.B. Kommunikation, Medienwirtschaft oder Werbung) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Marketing sowie in der Mitarbeiterführung
- Begeisterung unsere Marketingmaßnahmen und -strategie voranzutreiben
- Spaß an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines jungen dynamischen Teams
- strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit
zur Vakanz
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