Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

• Organisation und Begleitung operativer Personalentwicklungsthemen (z. B. Jahresbewertungen, Seminare und Trainingsmaßnahmen) sowie der jeweiligen Transfersicherung und Evaluierung
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und Durchführung unternehmensspezifischer Entwicklungskonzepte
• Planung und Organisation von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
• Personalbeschaffung (Auszubildende, Praktikanten und Trainees)
• Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausbildung und Entwicklung des oben genannten Personals

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Personal, alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterqualifizierung im Bereich Personal
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit