Personalsachbearbeiter

• Unterstützung der Niederlassungsleitung - auch im Rahmen von Projekten
• Bearbeitung des Vertrags- und Bescheinigungswesen
• Auswertung der Zeiterfassungssysteme
• Pflege der Stammdaten und Personalakten
• Verantwortung für die vorbereitende Gehalts- und Lohnabrechnung
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung oder ein - der Aufgabe entsprechend - qualifizierender Werdegang (idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• profunde Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• erste Kenntnisse im HR-Reporting sowie in der Handhabung von Zeitmanagementsystemen und Optimierung von Arbeitszeitmodellen (idealerweise)
• übliche Softwarekenntnisse (MS-Office / SAP HR o.ä.)
• wichtige Eigenschaften: selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz

Sonstiges:

• die Position ist attraktiv dotiert
• Dienstsitz im Raum Bremen/Oldenburg (Einzelheiten zum Unternehmen bzw. Unternehmensstandorten aus Diskretionsgründen nur im persönlichen Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung oder schriftlichen Kontaktaufnahme - wir bitten um Ihr Verständnis)
• Grund für die Besetzung: Expansion

Im Rahmen des Erstkontaktes genügt uns eine formlose Kurzbewerbung (Kompetenzprofil und/oder Lebenslauf), vorzugsweise per
E-Mail
oder Online-Formular. Kosten entstehen Ihnen durch unsere Tätigkeit nicht.
Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert
(es werden keine Daten ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben). Dies gilt insbesondere natürlich auch dann, falls es sich bei unserem Auftraggeber um Ihren derzeitigen Arbeitgeber handeln sollte.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
WKP Personalberatung GmbH, z.Hd. Frau König, Steinhof 5a, D-40699 Erkrath
Tel.: +49 (0)211/92482-33, Fax +49 (0)211/92482-35,
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