Wir machen es Ihnen leicht

• Wir zahlen nach dem Tarif BAT-KF. Bei uns steigen Sie mit einem Grundgehalt von mindestens 3.297 EUR ein, zzgl. Zeitzuschläge und einer Jahressonderzahlung.
• Eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Nach einigen Jahren macht das schon einige Hundert Euro Zusatzrente aus. Weitere Informationen finden Sie hier:
• Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 128,16 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen; ein monatliches Kleidergeld für die Reinigung der Dienstkleidung.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich.
• Familienfreundlichkeit zählt: Wir ermöglichen vieles, wie bei Bedarf spätere Anfangszeiten (wegen Frühbetreuung Ihres Kindes oder weil Sie Angehörige pflegen), sofern die Pflege und Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner gewährleistet ist.
• Kostenlose Ferienbetreuung für Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
• Eine gute Einarbeitung in einem unterstützenden, offenen Kollegium
• Ihre fachliche Entwicklung unterstützen wir durch Fort-und Weiterbildungen, wie z.B. Wundmanagement, Palliative Care oder Praxisanleitung.
• Jobrad und Jobticket
• Bringen Sie Ihre Lieblingskolleg:innen aus der Pflege mit! Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm erhalten Sie eine Prämie.
• Gemeinschaftsaktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen: Wir haben z.B. eine Laufgruppe.
• Unsere Einrichtung ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Wir machen es Ihnen leicht

Wir möchten Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann vereinbaren Sie einen Schnuppertag mit uns.

Ansprechpartner

Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH
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