Schichtleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Schichtleiter (m/w/d) Kontraktlogistik. Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 170 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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» Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) pro Schicht
• Führung von Personalgesprächen zu Themen wie Be-/Entfristung, Fehlzeiten, Leistungen, Qualität sowie Arbeitsverhalten mit dem operativen Leiter
• Einhaltung des vereinbarten Service-Level und KPI
• Tägliche Lagerrundgänge insbesondere unter den Aspekten KVP sowie Ordnung und Sauberkeit
• Analyse und Besprechungen der Prozesse und Produktivität je Bereich
• Sicherstellung des effizienten Einsatzes von Equipment

» Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierachielevel hinweg
• Erfahrung in der Arbeit mit einem Warehouse Management System (LFS, AS400, SAP)
• Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- u. Spätschicht) und zur Samstagsarbeit

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld

mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job

Finanzielle Zusatzleistungen

in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen

Familiäre Arbeitsatmosphäre,

motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung der Work-Life-Balance

durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen

Innovationskraft und Pioniergeist

als Grundlage unserer Arbeitsweise

Corporate Benefits

wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Ihr Weg zu uns:

Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Osmers am Standort Osnabrück.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.

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