Personalsachbearbeiterin

Festanstellung durch unseren Kunden
Karlstein
Startdatum: sofort
Referenznummer: 607056/1
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Über das Unternehmen

• Ein sehr erfolgreiches und international operierendes Unternehmen aus der Technologie-Branche, sucht tatkräftige Unterstützung in der Position als "Junior Personalreferent (m/w/d)". Auf Sie wartet ein spannendes Umfeld, mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. .

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter bei Personalfragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen
• Außerdem Sie sind Ansprechpartner für die administrativen Prozesse
• Darüber hinaus unterstützen Sie beim On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken gehören ebenfalls zu Ihren aufgaben
• Des Weiteren Außerdem sind Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste berufliche Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie mit
• Sie besitzen Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR
• Sie überzeugen mit fundierten MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten verantwortungsvoll

Ihre Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Analyse der Qualifikationen
• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Luz Esthefani Gómez Moreno

Referenznummer : 607056/1
plc
,
. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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