Ihre Jobsuche mit Schaffenberger

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Leiter/in (m/w/d) Personalmanagement zur Direktvermittlung

4320
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Produktbeschreibung

Job-Nr.:
4320

Tätigkeitsbereich:
Human Resources

Stadt:
Bremen

Gehalt:
Keine Angabe

Job-Typ:
Festanstellung

Befristung:
Unbefristet

Arbeitszeit:
Vollzeit

Home-Office:
Möglich

Berufserfahrung:
Mit Berufserfahrung

Führungsverantwortung:
Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Ressortleitung
Ihre Aufgaben
Sie führen ein Team als disziplinarische/r und fachliche/r Vorgesetzte/r im Bereich HR
Sie erhalten die volle Vertantwortung für die Umsetzung personalpolitischer Angelegenheiten
Sie entwickeln die personellen Ziele des Unternehmens und wirken bei der Umsetzung und Zielerreichung mit
Sie sind für Personalbeschaffungsmaßnahmen (innerbetrieblich und extern) verantwortlich
Sie sind zuständig für die Personalentwicklung und Nachwuchsförderung auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene
Hierfür gewährleisten Sie die Weiterbildung durch regelmäßige Weiterbildungsplanung und -konzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung

Sie steuern die Organisation der Fort- und Weiterbildung
In Ihrer Hand liegt die kontinuierliche und ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen, Bestimmungen und Gesetze

Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung, auch hinsichtlich der Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
Die Durchführung von arbeitsrechtlichen Sanktionen (Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge) liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich
Durch Sie wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sichergestellt und koordiniert
Sie gestalten, entwickeln und verhandeln Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Ihre Vorteile
Sie werden Teil eines offenen Teams in einem motivierenden Arbeitsumfeld, das eigenständiges Arbeiten ermöglicht
Sie nehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Organisation von Messen ein und begleiten den vollständigen Entwicklungsprozess
Sie verfügen über flexible Arbeitszeiten
Sie können auch im Home-Office von zu Hause aus arbeiten
Sie erhalten 30 Tage Urlaub
Sie arbeiten an einem modern gestalteten Arbeitsplatz
Sie haben die Möglichkeit, an Coachings, Trainings und Weiterbildungen teilzunehmen
Sie erhalten verschiedene Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsmaßnahmen und einem ermäßigten JobTicket sowie regelmäßige Team-Events
Ihr Profil
Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen

Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben das bereits unter Beweis gestellt
Sie sind ein Vorbild für Mitarbeitende und Führungskräfte, können motivieren und vermitteln Teamgeist
Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP HR und Microsoft Office
Sie bringen Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Sie haben ein hohes Maß an Empathie und gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können auch schwierige Themen angemessen transportieren
Über Schaffenberger
Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio: von Executive Search über Personalberatung bis hin zur Personalvermittlung. Von Arbeitnehmerüberlassung über Freelancervermittlung bis hin zu Werk- und Dienstverträgen.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger.
Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT – ob Automotive, Finance und Banken oder Pharma. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs in HR und verwirklichen Sie Ihre erfolgreiche Karriere. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

Ihre Bewerbung
B
itte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf genügt) unter Angabe der oben genannten Job-Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre vollständigen Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf

.
Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen!
Kontaktinformationen
Schaffenberger GmbH
Karriere Service Schaffenberger
Ballindamm 3
20095 Hamburg
Telefon.: +49 40 328906510
Fax: +49 40 328906519
E-Mail: jobs@schaffenberger.de

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Das zentrale Anliegen von Schaffenberger: Die Schaffung einer besseren Personalsituation in Unternehmen und die Verbesserung der beruflichen Perspektiven von Fach- und Führungskräften.

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