Recruiter (m/w/d)

Epg - Boppard - 02-03-2024 zur Vakanz  

  • Kandidaten begeistern
  • Teammitglieder gewinnen
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.

  • Ideen einbringen. Und umsetzen.
  • Branche der Gegenwart. Und Zukunft.
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.
  • Onboarding zum Ankommen.
  • Aufgaben zum Weiterkommen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.

  • Arbeitszeit und -ort? Flexibel.
  • Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.

Be­wer­bungs­prozess

Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn

E-Mail Kontakt

  • Weitere Informationen unter:

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Als Teil unseres Group-Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von zielgerichteten Recuitingmaßnahmen, um unsere zukünftigen, neuen Kollegen zu finden. Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, für Standorte in Deutschland - und überall auf der Welt.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

  • Sie entwickeln Recruiting-Strategien, die uns genau zu den Menschen führen, die zu uns passen - und besetzen so nationale und internationale Positionen.
  • Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter.
  • Sie schreiben Stellenanzeigen, die begeistern und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruitingkanälen.
  • Sie betreuen das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche.
  • Sie machen uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgen dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Aktionen.
  • Sie geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirken so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ein. Außergewöhnliche Ideen? Lieben wir.

DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich

  • Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Direct Search / Active Sourcing.
  • Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind mit den relevanten HR-Prozessen vertraut.
  • Sie verstehen sich als Menschenmagnet und haben Spaß daran, diese für uns zu begeistern und kennenzulernen. Und Sie wissen: Als erste Ansprechperson sind Sie das Gesicht, die Stimme und das Lächeln der EPG.
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