Informatiker / Softwarearchitekt

SAP Technologie Team | Informationstechnologie | SWM Services GmbH

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortung – entwickeln Sie in einem Team von 40 Spezialisten Lösungen für die neuen Herausforderungen der Digitalisierung
• Die Mitgestaltung unserer Zukunft – arbeiten Sie an den SAP-Lösungen im Unternehmen und der SAP-Architektur von morgen mit
• Netzwerke – entwerfen Sie die SAP-Lösungen für die Anforderungen und Geschäftsprozesse zusammen mit den Fachbereichen und den technischen Experten im gesamten Konzern
• Raum für Eigeninitiative – entwickeln Sie neue Ideen basierend auf innovativen Technologien
• Eine kollegiale Atmosphäre – teilen Sie Ihre Erfahrungen und lassen Sie sich in einer cross-funktionalen Teamumgebung inspirieren

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für den Aufbau von Systemlandschaft und Softwarearchitekturen verantwortlich. Sie konzipieren und implementieren System- und Softwarearchitekturen, die Prozesse system- und plattformübergreifend, von der Mobil-App über die Cloud zu On-Premises-Systemen realisieren.
• Sie integrieren SAP-Backend-Systeme mit einer Vielzahl existierender und neuer Anwendungen, wobei die Datensicherheit, Datenkonsistenz und die Robustheit der Prozesse sichergestellt sind.
• Sie erarbeiten die Lösungen und Architekturen im übergreifenden Team agil und iterativ in beratender sowie umsetzender Funktion.
• Sie setzen die Lösungen selbstständig und im Team um. Dabei beraten Sie sowohl die Softwareentwickler als auch die Fachbereiche bei technischen Problemstellungen.
• Sie verfolgen neue technologische Entwicklungen und Frameworks in der Softwareentwicklung und prüfen deren Tauglichkeit anhand eigener Prototypen.
• Sie arbeiten an den technologischen Richtlinien zur Entwicklung und Architektur und helfen, diese durchzusetzen. Dazu stimmen Sie die Richtlinien abteilungsübergreifend mit anderen Architekten ab und definieren diese als Technologiestandard.

Ihr Profil:

• IT-Affinität: Sie haben eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich abgeschlossen. Sie haben langjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Softwaredesign.
• Leidenschaft: Sie entwickeln seit mehreren Jahren begeistert komplexe Softwaresysteme und Infrastrukturen. Sie haben die Begeisterung und Leidenschaft, selbstständig Technologien zu erforschen und auszuprobieren.
• Methodik: Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Software Engineering und Softwaremodellierung (UML). Auch Prozessmodellierung (z. B. BPMN) ist Ihnen nicht fremd.
• Verantwortung: Sie sind es gewohnt, ein Produkt vom Design bis zum End-of-Life zu betreuen und dafür die Verantwortung zu tragen.
• Neugier: Ihnen unbekannten Themen (z. B. SAP-Architekturen, Cloud-Integrationsszenarien) stehen Sie mit Interesse und Neugier gegenüber und Sie haben Spaß an der Durchdringung dieser Themen.
• Kommunikation: Sie agieren gerne als Gestalter (m/w/d) in Teams mit mehreren unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei können Sie die fachlichen und technischen Anforderungen verstehen, in eine Lösung transferieren und Ihre Lösung verteidigen.
• Eigeninitiative: Sie sind es gewohnt, neue Programmierkonzepte und Frameworks zu prüfen und zu erlernen. Sie sind an aktuellen IT-Trends interessiert und beobachten aktiv den Markt und die Softwareentwicklungsszene.

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Herr Guido Eiben unter Tel.: 089 2361-4392. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Elisabeth Born
Recruiting
Kontakt: 089 2361-3038

Zusätzliche Information zur Position

Die Abteilung SAP Plattformen entwickelt und betreibt IT-Lösungen basierend auf SAP-Technologie. Der Fokus von „SAP Plattformen“ als strategische Plattform liegt auf konzernbezogenen Kernprozessen und speziellen Lösungen zur optimalen und innovativen Unterstützung der Prozesse der Fachbereiche.

Stadtwerke München. Lebenswerte Zukunft.

Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Quellfrisches Trinkwasser und moderne Bäder. Eines der besten Nahverkehrsnetze in Zusammenarbeit mit der MVG. Starke Konzepte und neue Ideen für eine sichere, lebenswerte Zukunft: Dafür stehen die Stadtwerke München (SWM). Wir gehören den Bürgerinnen und Bürgern zu 100 % und sind einer der größten Arbeitgeber Münchens, der jede Menge zu bieten hat.

Bei uns zählt jede Stimme. Nur so lassen sich die Werte eines starken Arbeitgebers festlegen. Aufgeschlossen arbeiten wir an einer Kultur, in der Innovation großgeschrieben wird. Bei uns finden Sie, was Sie suchen: ein angenehmes Arbeitsumfeld, Verantwortungsbewusstsein, die Förderung Ihrer Fähigkeiten und ein offenes Ohr für Ihre Ideen.

Partnerschaftlichkeit

ist unser Weg, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Fair miteinander umgehen, sich gegenseitig vertrauen und andere Sichtweisen verstehen: Als familienfreundlicher Arbeitgeber möchten wir, dass Sie zufrieden sind. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, durch Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung

nimmt ebenfalls einen hohen Rang bei uns ein. Entwickeln Sie sich mit uns und tragen Sie zu einer sicheren Zukunft bei. Eine wertschätzende Kultur bildet das feste Fundament. Ihr Können und der weitere Ausbau Ihrer eigenen Stärken stehen im Vordergrund. So meistern wir die riesige Bandbreite an spannenden Aufgaben, die Relevanz haben.

Nachhaltigkeit

• und zwar ökonomischer, ökologischer und sozialer Natur – ist die Basis unserer Strategie. Wir wollen, dass sich auch kommende Generationen bestens entwickeln können. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Lebensgrundlagen gehen bei uns Hand in Hand.

Leistung für Lebensqualität

heißt, dass wir uns für München und seine Menschen einsetzen. Das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine sehr gute Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr. All das gehört zu München wie die Isar, die Frauenkirche und die Wiesn – ermöglicht durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den SWM.

Worauf sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

verlassen können –

Führungskräfte, die jeden Einzelnen ernst nehmen. Maßvoll, wertschätzend und immer für ein vertrauensvolles Miteinander. Es geht um das Wohl der Kunden und des Unternehmens – also das Wohl von uns allen. Zudem denken und handeln wir jenseits des eigenen Tellerrands. Denn es kommt auf jedes Detail an.

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